HR Assistant & Front Office Stage

Legor Group S.p.A. | Società Benefit; Bressanvido; In loco; EUR 20.000 - 30.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

An established industry player is seeking a bright recent graduate for a full-time internship in their HR department. This role offers the chance to learn about managing communications, supporting onboarding processes, and assisting with talent acquisition. You'll join a dynamic team focused on innovation and personal development, providing a supportive environment for your growth. With a structured training plan and various employee benefits, this opportunity is perfect for those passionate about human resources and eager to make a meaningful impact.

Servizi

Flexible Hours

Free Fresh Orange Juice

Health and Wellness Benefits

Team Events

Meal Vouchers

Personal Package Reception

Competenze

• Passion for human resources and strong organizational skills.
• Good knowledge of Office applications, especially Excel.

Mansioni

• Manage internal and external communication flows.
• Support HR team in onboarding and training activities.
• Assist in administrative personnel management.

Conoscenze

Organizational Skills

Communication Skills

Problem Solving

Office Applications (Excel)

English Language (B2)

Formazione

Degree in Humanities

Degree in Economics

Degree in Educational Sciences

Descrizione del lavoro

Legor Group S.p.A. è un gruppo multinazionale leader nella scienza dei metalli e nella produzione di leghe, polveri per la stampa 3D, e soluzioni galvaniche per i settori del gioiello, del lusso, dell’accessorio moda e industriale. Punto di riferimento internazionale per nuove tecnologie e soluzioni di eccellenza del metallo prezioso, sviluppa la catena del valore e i processi produttivi in ottica di sostenibilità sociale, economica e ambientale.

Siamo alla ricerca di una/un brillante neodiplomata/o o neolaureata/o da inserire in un percorso di tirocinio nell’area HR - People & Innovation del nostro Headquarter di Vicenza.

La persona selezionata sarà inserita nel front office e supporterà il team HR nel garantire la cura del cliente interno ed esterno.

Cosa imparerai:

1. Gestire l’accoglienza e il flusso delle comunicazioni per supportare clienti interni ed esterni;
2. Collaborare nelle attività di pianificazione e implementazione di piani di onboarding e corsi di formazione tecnica e trasversale per lo sviluppo del personale;
3. Supportare la gestione amministrativa del personale, con controlli delle presenze e reportistica;
4. Organizzare il processo di Talent Acquisition, con screening dei CV e partecipazione ai colloqui di selezione;
5. Contribuire al miglioramento continuo dei processi HR.

Cosa stiamo cercando:

• Passione per le risorse umane;
• Spiccate capacità organizzative, comunicative e problem solving;
• Buona conoscenza dei principali applicativi Office, in particolare Excel;
• Buona conoscenza della lingua inglese (livello B2);
• Laurea in ambito umanistico, economico o scienze della formazione rappresenta un titolo preferenziale.

Cosa offriamo:

• Un team di giovani e affiatati colleghi;
• Un team direzionale appassionato, orientato all’innovazione e alla valorizzazione della persona;
• Piano di formazione completo e strutturato;
• Opportunità di sviluppare competenze tecniche e trasversali per diventare un/a professionista HR;
• Vantaggi come ricezione di pacchi personali in azienda, spremuta d’arancia fresca gratuita, convenzioni per il benessere e la salute, flessibilità oraria, eventi aziendali.

Sede: Bressanvido (Vicenza)

Team: inserimento nel team HR, composto da 3 colleghe

Contratto: stage full-time di 6 mesi, retribuito, con buoni pasto

Orario: dal lunedì al venerdì, 8.30-17.30

Inserimento: immediato

Il presente annuncio è rivolto a entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.