HR Assistant | Amministrazione del Personale

Twins; Rozzano; In loco; EUR 25.000 - 35.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda operante nel settore trasporti e logistica cerca un/a Impiegato/a Ufficio del Personale. Il candidato ideale supporterà le attività amministrative, gestendo presenze, buste paga e comunicazioni agli enti competenti. È richiesta una buona padronanza di Excel, diploma di scuola secondaria superiore e conoscenza di base della normativa giuslavoristica. Offerta di contratto a tempo determinato di 6 mesi con possibilità di proroga e orario full time.

Servizi

Formazione interna retribuita

Competenze

• Diploma di scuola secondaria superiore.
• Conoscenza di base della normativa giuslavoristica e dei processi amministrativi HR.
• Precisione, riservatezza e capacità organizzative.

Mansioni

• Inserimento e aggiornamento delle presenze per l’elaborazione delle retribuzioni.
• Verifica delle buste paga e controllo dei contributi.
• Gestione di permessi, ferie e giustificativi tramite portali online.

Conoscenze

Conoscenza di base della normativa giuslavoristica

Buona padronanza di Excel

Capacità organizzative

Formazione

Diploma di scuola secondaria superiore

Strumenti

Pacchetto Office

Software per la gestione paghe

Descrizione del lavoro

Scrivi una breve descrizione dell'azienda, una presentazione dell'attività, del servizio o del prodotto che offrite. Includi la tua idea imprenditoriale e il target di riferimento. Questo testo dovrebbe essere principalmente descrittivo, non pubblicitario.

Per conto di azienda operante nel settore trasporti e logistica si seleziona un / una Impiegato / a Ufficio del Personale da inserire all’interno del team amministrativo.

La risorsa supporterà le attività operative e gestionali legate all’amministrazione del personale, garantendo la corretta gestione dei flussi documentali e delle pratiche contrattuali.

Mansioni principali

• Inserimento e aggiornamento delle presenze per l’elaborazione delle retribuzioni
• Verifica delle buste paga e controllo dei contributi
• Gestione di permessi, ferie e giustificativi tramite portali online
• Cura delle pratiche di assunzione, variazione e cessazione del rapporto di lavoro
• Invio delle comunicazioni obbligatorie agli enti competenti
• Aggiornamento delle anagrafiche nei sistemi HR e archiviazione della documentazione
• Supporto alle attività quotidiane dell’ufficio del personale.

Requisiti richiesti

• Diploma di scuola secondaria superiore
• Conoscenza di base della normativa giuslavoristica e dei processi amministrativi HR
• Buona padronanza di Excel e del pacchetto Office
• Conoscenza dei principali software per la gestione paghe
• Precisione, riservatezza e capacità organizzative.

Offerta

• Contratto a tempo determinato di 6 mesi, con possibilità di proroga
• Orario full time, dal lunedì al venerdì 9 : 00–13 : 00 / 14 : 00–18 : 00
• Inserimento con affiancamento operativo e formazione interna retribuita.