HR ASSISTANT - Amministrazione del personale

AEC Illuminazione; Roma; In loco; EUR 30.000 - 40.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda di illuminazione cerca un HR Assistant per supportare la gestione amministrativa del personale, inclusa la gestione contrattuale e la rilevazione delle presenze. Richiesta esperienza di almeno un anno in ambito HR e ottima conoscenza del pacchetto Office. La posizione offre opportunità di crescita professionale e richiede attenzione al dettaglio.

Competenze

• Almeno 1 anno di esperienza in ambito HR.
• Preferibile conoscenza di CCNL metalmeccanica industria.
• Riservatezza, precisione e attenzione al dettaglio.

Mansioni

• Gestire pratiche amministrative legate al lavoro.
• Predisporre e archiviare documentazione contrattuale.
• Aggiornare dati anagrafici e contrattuali nel gestionale HR.
• Rilevare presenze e supportare chiusura mensile delle timbrature.
• Collaborare per elaborazione delle paghe.

Conoscenze

Conoscenza della normativa del lavoro

Ottima conoscenza del pacchetto Office

Capacità organizzative

Capacità comunicative

Capacità relazionali

Formazione

Diploma o laurea in discipline umanistiche, giuridiche o economiche

Descrizione del lavoro

La / Lo HR Assistant entrerà a far parte del Team HR e supporterà il Responsabile nella gestione amministrativa del personale, in particolare la gestione contrattuale, presenze, adempimenti amministrativi e reportistica.

Responsabilità:

• Gestione delle pratiche amministrative legate al rapporto di lavoro (assunzioni, proroghe, cessazioni, trasformazioni)
• Predisposizione e archiviazione della documentazione contrattuale
• Inserimento e aggiornamento dei dati anagrafici e contrattuali nel gestionale HR
• Rilevazione presenze, controllo giustificativi e supporto nella chiusura mensile delle timbrature
• Supporto nei rapporti con gli enti (INPS, INAIL, centri per l’impiego, ecc.)
• Redazione di report e statistiche HR (ferie, straordinari, assenteismo, ecc.)
• Collaborazione per la corretta elaborazione delle paghe
• Supporto nella gestione dei processi di onboarding e formativi

Requisiti:

• Diploma o laurea in discipline umanistiche, giuridiche o economiche (preferibile).
• Esperienza pregressa, almeno 1 anno, in ambito HR (amministrativo, ricerca e selezione etc.)
• Buona conoscenza della normativa del lavoro e cedolini paghe (preferibile CCNL metalmeccanica industria)
• Ottima conoscenza del pacchetto Office
• Buone capacità organizzative, comunicative e relazionali.
• Riservatezza, precisione e attenzione al dettaglio