HR ASSISTANT ADMINISTRATION JUNIOR - ZONA COLLATINA

JR Italy; Roma; In loco; EUR 25.000 - 35.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda innovativa nel settore dell'impiantistica elettrica cerca un HR Assistant Junior per supportare l'ufficio del personale. In questa posizione, avrai l'opportunità di gestire la documentazione, programmare formazioni e visite mediche, e interfacciarti con clienti e dipendenti. Se hai una laurea in economia o giurisprudenza e una passione per le risorse umane, questa è l'occasione perfetta per iniziare la tua carriera in un ambiente dinamico e in crescita. Un contratto iniziale di un anno a tempo determinato offre la possibilità di assunzione stabile, con un orario di lavoro full-time dal lunedì al venerdì.

Servizi

Ticket pasto di 8 euro giornalieri

Contratto a tempo determinato con possibilità di assunzione

Orario di lavoro flessibile

Competenze

• Laurea in economia o giurisprudenza richiesta.
• Esperienza in ambito HR preferita, anche tramite stage.

Mansioni

• Gestione della documentazione e pratiche HR.
• Programmazione della formazione e visite mediche per dipendenti.

Conoscenze

Gestione documentazione di settore

Reportistica Excel

Flessibilità operativa

Interfaccia con clienti e dipendenti

Attitudine alle relazioni interpersonali

Formazione

Laurea in economia o giurisprudenza

Strumenti

Microsoft Office

Excel

Descrizione del lavoro

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col-narrow-left

Client:

Synergie

Location:

Job Category:

Other

-

EU work permit required:

Yes

col-narrow-right

Job Reference:

240046016378699776033710

Job Views:

2

Posted:

07.05.2025

Expiry Date:

21.06.2025

col-wide

Job Description:

HR ASSISTANT ADMINISTRATION JUNIOR - ZONA COLLATINA

Descrizione azienda

Synergie Italia Spa, Agenzia per il Lavoro, filiale di Roma Appia, ricerca per strutturata azienda nel settore dell'impiantistica elettrica di sicurezza ad alta innovazione tecnologica

Posizione

HR ASSISTANT ADMINISTRATION JUNIOR - ZONA COLLATINA

L'azienda è specializzata nellaprogettazione e realizzazione di impianti elettrici ad alta innovazione tecnologica,impianti di sicurezza e speciali (allarme, TVCC, antintrusione, antincendio) e ha visto la sua forza nella capacità di evolversi e rinnovarsi investendo costantemente nell innovazione.

La risorsa ricercata sarà inserita nell'ufficio del personale e a diretto riporto del responsabile HR si occuperà delle seguenti attività:

• programmazione della formazione per i dipendenti e relativa modulistica e documentazione;
• programmazione sanitaria per pianificazione visite mediche dipendenti, seguendo tutto il processo organizzativo per l'accesso dei dipendenti in cantiere;
• gestione documentazione di settore, attestati, certificazioni, autorizzazioni e modulistiche relative al personale;
• preparazione e aggiornamento pratiche cantieristiche;
• gestione e monitoraggio scadenziario piani formativi;
• reportistica Excel relativa al personale;
• gestione archivio elettronico;
• attività di back office generale relativa all'amministrazione del personale;
• interfaccia con clienti e dipendenti e risoluzione problematiche;
• interfaccia con tecnici per monitoraggio cantieri e piani di lavoro;
• supporto generale nelle varie attività relative all'ufficio del personale.

La risorsa supporterà con flessibilità operativa le attività aziendali, partecipando anche ad eventi/conferenze aziendali, supportando il responsabile HR in tutte le principali attività di lavoro.

In base alle attitudini e alle competenze acquisite, la risorsa avrà modo di sviluppare internamente il proprio ruolo acquisendo gradualmente maggiori responsabilità e incarichi.

Requisiti

La risorsa ideale è in possesso dei seguenti requisiti:

• Titolo di studio universitario, preferibilmente ad indirizzo economico o giuridico;
• Gradita esperienza minima pregressa in ambito HR, anche tramite stage/percorsi formativi;
• Gradita ma non richiesta specializzazione in ambito HR;
• Buona conoscenza del PC e dei principali applicativi Office, con particolare riferimento ad Excel;
• Flessibilità operativa nello svolgimento dei compiti assegnati;
• Passione per l'ambito HR e i processi correlati;
• disponibilità di inserimento immediata.

Completano il profilo precisione, affidabilità, buone doti organizzative e di pianificazione del lavoro, attitudine alle relazioni interpersonali e alla collaborazione in team.

Altre informazioni

Si offre: contratto iniziale a tempo determinato di 1 anno a scopo assunzione stabile - CCNL COMMERCIORAL commisurata alla seniority del candidato + Ticket da 8 euro giornalieri.

Orario di lavoro: FULL-TIME 40 ORE settimanali dal lunedì al venerdì dalle 9.00 alle 18.00.

Zona di Lavoro: ROMA ZONA COLLATINA

L'offerta è rivolta a candidat? nel rispetto del Dlgs 198/2006 e dei Dlgs 215/2003 e 216/2003.

Le persone interessate sono invitate a leggere l'informativa privacy ex artt. 13 e 14 del Reg. UE 2016/679.

Aut. Min. Prot. N. 1207 SG del 16/12/2004

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