HR Assistant

Pardgroup; Milano; In loco; EUR 25.000 - 35.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Pardgroup, un leader nel Marketing Operativo e Servizi Retail, cerca un HR Assistant per gestire la selezione e l'amministrazione delle risorse umane. Il candidato ideale deve avere una laurea in materie umanistiche o giurisprudenza e almeno un anno di esperienza in HR o field marketing. Questa posizione offre l'opportunità di lavorare in un ambiente dinamico e stimolante, contribuendo attivamente al potenziamento dell'organico.

Competenze

• Laurea in materie umanistiche (HR) o giurisprudenza.
• Breve esperienza in ambito HR o 1 anno in agenzia di field marketing.
• Buona conoscenza di Excel.

Mansioni

• Ricerca e selezione del personale e gestione dei rapporti di lavoro.
• Redazione contrattualistica e gestione della modulistica.
• Supporto in attività di amministrazione del personale.

Conoscenze

Organizzazione

Precisione

Conoscenza di Excel

Formazione

Laurea in materie umanistiche o giurisprudenza

Strumenti

Pacchetto Office

Descrizione del lavoro

Pardgroup, gruppo leader nei settori del Marketing Operativo sulla GDO / GDS, dei Servizi Retail e delle vendite, in ottica di potenziamento del proprio organico, ricerca una figura di HR Assistant.

La risorsa, inserita all'interno della divisione HR e a riporto del Business Partner, svolgerà le seguenti attività:

1. Ricerca e selezione del personale: pubblicazione annunci, screening CV, interviste telefoniche e convocazione dei candidati;
2. Gestione dei rapporti di lavoro: assunzioni, cessazioni, proroghe e rinnovi;
3. Redazione contrattualistica e gestione della modulistica;
4. Supporto in attività di amministrazione del personale.

Il candidato ideale avrà i seguenti requisiti:

• Laurea in materie umanistiche (con indirizzo HR), in giurisprudenza o conoscenze equivalenti apprese on-the-job;
• Breve esperienza in ambito HR o almeno 1 anno nella gestione delle progettualità di business in agenzia di field marketing o società di somministrazione di personale;
• Buona conoscenza del pacchetto Office, in particolar modo di Excel;
• Organizzazione e precisione.

Nice-to-have: conoscenza delle dinamiche e della normativa propria del lavoro intermittente; conoscenza della suite Zucchetti.

Note legali: Pardgroup Spa informa che la ricerca è rivolta ai candidati di ambo i sessi (L. 903 / 77 e L. 125 / 91). Ai sensi dell'art. 13 del Regolamento 679 / 2016 (GDPR), i dati sensibili e particolari comunicati dal candidato tramite l'invio del CV sono raccolti e trattati secondo quanto indicato nella normativa privacy accessibile al seguente link. Con l'invio del CV, il candidato autorizza il trattamento dei dati.