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Un'azienda multinazionale nel food & beverage cerca un HR Assistant a Milano. La posizione richiede 1-2 anni di esperienza e competenze in SharePoint. Il candidato fornirà supporto nella gestione della documentazione HR e attività di back office, migliorando l'esperienza digitale dei dipendenti. Si offre contratto iniziale a tempo determinato con presenza di ticket pasto.
Randstad Italia spa, specialty office ricerca, per prestigiosa azienda multinazionale attiva in ambito food & beverage, una figura di hr assistant
Responsabilità
La risorsa selezionata, di supporto all Direnzione del personale , si occuperà delle seguenti mansioni:
- Supporto nella gestione della documentazione HR ed attività di back office;
- Gestione dell intranet aziendale su SharePoint;
- ulteriori attività HR operative e strategiche;
- Supporto organizzativo e logistico alle attività formative
- Collaborazione con il team per il miglioramento dell esperienza digitale dei dipendenti.
Mansione
Randstad Italia spa, specialty office ricerca, per prestigiosa azienda multinazionale attiva in ambito food & beverage, una figura di hr assistant
Responsabilità
La risorsa selezionata, di supporto all Direnzione del personale , si occuperà delle seguenti mansioni:
- Supporto nella gestione della documentazione HR ed attività di back office;
- Gestione dell intranet aziendale su SharePoint;
- ulteriori attività HR operative e strategiche;
- Supporto organizzativo e logistico alle attività formative
- Collaborazione con il team per il miglioramento dell esperienza digitale dei dipendenti.
Si richiede:
- esperienza nel ruolo di almeno 1 o 2 anni
- Precisione e organizzazione
- La conoscenza diSharePoint e SuccessFactorscostituisce un plus
- Attitudine al problem solving
Si offre:
- contratto iniziale a tempo determinato
- presenza di ticket pasto
Luogo di lavoro: Milano zona pza Udine
Orario : full time
La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903/77). Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).
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