Hr Assistant

Dahua Technology Italy; Cinisello Balsamo; In loco; EUR 10.000 - 30.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Dahua Technology Italy cerca un Assistente HR per un tirocinio di 6 mesi presso l'ufficio di Cinisello Balsamo. Il candidato lavorerà sotto la supervisione del HR Manager, imparando e assistendo nelle pratiche HR, nella gestione della formazione e nella conformità alle normative del lavoro. È richiesto un diploma in Risorse Umane o settore correlato, con padronanza dell'italiano e dell'inglese.

Servizi

Tirocinio retribuito

Possibilità di contratto a tempo determinato dopo il tirocinio

Ambiente di lavoro dinamico e internazionale

Opzioni di Smart Work

Competenze

• Attualmente studente o laureato in Risorse Umane o settore correlato.
• Conoscenza della legge del lavoro italiana e CCNL Commercio.
• Fluente in inglese (livello C1).

Mansioni

• Supporto nella gestione del processo di formazione e sviluppo.
• Supporto nella creazione e pubblicazione degli annunci di lavoro.
• Organizzazione di eventi interni di team building.

Conoscenze

Psicologia della comunicazione

Analisi dei fabbisogni formativi

Gestione eventi

Formazione

Laurea in Risorse Umane o campo correlato

Strumenti

Microsoft Office

Descrizione del lavoro

Zhejiang Dahua Technology Co., Ltd. (Dahua Technology) is a world-leading video-centric smart IoT solution and service provider. With more than 23,000 employees and over 50% engaged in R&D, Dahua Technology has solutions, products, and services applied in 180 countries and regions.

For our office in Cinisello Balsamo (MI), we are seeking a HR Assistant (Internship).

What You Will Do and Learn:

Under the supervision of the HR Manager, you will:

• Learn and practice company internal processes, HR policies, systems, platforms, and the organizational structure and functions of various departments.
• Assist in designing and managing training schedules, collecting and analyzing training needs, preparing training materials, and organizing employee training and empowerment sessions.
• Manage HR-related suppliers, evaluate service needs, and analyze quotations and budgets.
• Support labor safety regulations compliance, including organizing safety training, medical check-ups, and reporting.
• Conduct job needs analysis, create and publish job postings, and screen initial resumes.
• Apply fundamentals of employee communication psychology and analyze post-interaction feedback.
• Understand international HR management models and compliance standards.
• Plan and organize internal team-building events.

Candidate Requirements:

• Bachelor's degree (or currently pursuing) in Human Resources or a related field.
• Native Italian speaker.
• Fluent in English (C1 level).
• Proficiency in Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
• Knowledge of Italian labor law and CCNL Commercio.

What We Offer:

• Paid extracurricular internship (6 months).
• Possibility of a fixed-term employment contract after the internship.
• Dynamic and international work environment.
• Smart Work options.