HR Assistant

Lavorint Spa; Bari; In loco; EUR 25.000 - 35.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Una importante agenzia per il lavoro sta cercando un HR Assistant per un'azienda a Ruvo di Puglia. Il candidato ideale avrà almeno 2 anni di esperienza nelle risorse umane, solide capacità comunicative e organizzative e una laurea nelle discipline appropriate. Questo ruolo prevede la gestione del processo di selezione, collaborazione con il team HR e supporto amministrativo alle attività quotidiane.

Competenze

• Almeno 2 anni di esperienza nelle risorse umane o agenzie per il lavoro.
• Conoscenza delle pratiche HR.
• Utilizzo efficace dei portali di lavoro.

Mansioni

• Gestire il processo di selezione e reclutamento.
• Collaborare con il Responsabile HR per le esigenze di personale.
• Gestire le procedure di onboarding.

Conoscenze

Gestione delle risorse umane

Selezione e reclutamento

Capacità organizzative

Capacità comunicative

Attenzione ai dettagli

Formazione

Laurea in discipline umanistiche, economiche o giuridiche

Master in HR Management

Strumenti

Portali di annunci di lavoro

Descrizione del lavoro

agenzia per il Lavoro, è tra le prima Agenzie italiane operanti e specializzate nel campo della ricerca, selezione, formazione e gestione delle risorse umane.

Per importante azienda operante sul territorio pugliese, ricerchiamo un/una:

HR Assistant / Addetto alle risorse umane

Requisiti dell'HR Assistant

• Almeno 2 anni di esperienza nel campo delle risorse umane o in agenzie per il lavoro
• Conoscenza approfondita delle pratiche HR riguardanti la gestione del personale, selezione e reclutamento
• Utilizzo dei principali portali di annunci di lavoro
• Ottime capacità organizzative e attenzione ai dettagli
• Eccellenti capacità comunicative e relazionali
• Laurea in discipline umanistiche, economiche o giuridiche
• Master in HR Management (considerato un plus)

Responsabilità dell'HR Assistant

• Gestire l'iter di selezione e reclutamento (pubblicazione annunci, screening CV, colloqui telefonici e face-to-face)
• Collaborare con i dipartimenti e il Responsabile HR per definire le esigenze di personale e sviluppare strategie di ricerca
• Gestire le procedure di onboarding dei neoassunti
• Fornire supporto amministrativo alle attività quotidiane del dipartimento HR
• Coordinare i rapporti con agenzie per il lavoro

Condizioni contrattuali

• Contratto a tempo determinato in somministrazione, con possibilità di inserimento diretto
• Orario di lavoro: full-time

Sede di lavoro

• Ruvo di Puglia (BA)

Settore : Edilizia / Ingegneria civile

Esperienza richiesta : 1-2 anni

Gestisce altre persone : No

Tipo di impiego : Lavoro temporaneo con possibilità di assunzione

Inquadramento : Impiegato