Hr Area Manager

Buscojobs; Campania; Ibrido; EUR 30.000 - 50.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'importante azienda di risorse umane è alla ricerca di un Area Manager per la regione Campania. Il candidato sarà responsabile della definizione di budget, supporto nella negoziazione e supervisione delle attività commerciali. È necessaria un'esperienza di 5-6 anni in contesti simili, capacità di analisi e gestione di team. Offriamo un livello di inquadramento commisurato alla seniority, ticket restaurant e un piano di welfare aziendale, con modalità di lavoro ibrida.

Servizi

Ticket restaurant

Welfare aziendale

Piano di sviluppo individuale

Iniziative di work-life balance

Bonus per obiettivi commerciali

Vettura aziendale

Competenze

• 5-6 anni di esperienza in ruolo similare in vendite o consulenza HR.
• Ottima padronanza degli strumenti informatici.
• Pregressa esperienza nella gestione di un team distribuito.

Mansioni

• Definire budget e azioni commerciali dell'area.
• Gestire e supervisionare l'attività commerciale dei collaboratori locali.
• Promuovere attività di cross selling.

Conoscenze

Capacità di analisi

Orientamento al cliente

Passione per i risultati

Gestione di team distribuiti

Formazione

Laurea triennale o specialistica

Strumenti

Strumenti informatici

Descrizione del lavoro

Chi siamo? Randstad. Leading Company nel settore HR. Siamo una multinazionale olandese presente in 39 paesi, con oltre 280 filiali su tutto il territorio a livello nazionale. In quanto "partner per il talento", vogliamo essere un alleato per la vita professionale delle persone in ogni fase del loro percorso di carriera.

In un’ottica di sviluppo della rete commerciale e per il presidio delle nostre filiali presenti nella regione Campania ,

siamo alla ricerca di un Area Manager che sarà responsabile di :

• Definire budget e azioni commerciali dell’area; fornire supporto nella presentazione e negoziazione di offerte commerciali; gestire e supervisionare l’attività commerciale dei collaboratori locali; promuovere attività di cross selling; monitorare le performance qualitative e quantitative delle sedi di riferimento; fare coaching e sviluppare il team; individuare risorse di potenziale ed eventuali successori; collaborare con il dipartimento HR per definire strategie di sviluppo organizzativo.
• Requisiti : Laurea triennale o specialistica; esperienza di 5-6 anni in ruolo similare maturata in ambito vendite, Agenzie per il Lavoro, società di consulenza HR o di servizi per le imprese; capacità di analisi, orientamento al cliente e passione per i risultati; pregressa esperienza nella gestione di un team distribuito sul territorio; ottima padronanza degli strumenti informatici.
• Cosa offriamo : livello di inquadramento e retribuzione commisurati alla seniority; CCNL Terziario, 14 mensilità; ticket restaurant e sistema di welfare aziendale; piano di sviluppo individuale; iniziative dedicate al work-life balance e al benessere; bonus legati al raggiungimento di obiettivi commerciali; vettura aziendale.

Modalità di lavoro : sarà ibrida , alternando presenza fisica sul territorio a giornate di remote working, previo percorso di onboarding. La sede di riferimento sarà una delle nostre filiali presenti nella regione Campania, ma è richiesta la disponibilità alla mobilità sul territorio ed a sporadiche trasferte.

La ricerca è rivolta a candidati ambosessi (L.903 / 77). Consulta l’informativa privacy Randstad.

J-18808-Ljbffr