HR Area Manager

Randstad Italia; Campania; Ibrido; EUR 40.000 - 60.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un’agenzia leader nel settore HR ricerca un Area Manager per la regione Campania. Il candidato ideale avrà una laurea e 5-6 anni di esperienza nelle vendite o nel settore HR. Sarà responsabile per la definizione di budget, gestione commerciale e sviluppo del team. Offriamo retribuzione commisurata alla seniority, bonus, e un modello di lavoro ibrido per favorire il work-life balance.

Servizi

Ticket restaurant

Piano di sviluppo individuale

Vettura aziendale

Bonus legati agli obiettivi commerciali

Competenze

• 5/6 anni di esperienza nel settore vendite o HR.
• Pregressa esperienza nella gestione di team distribuiti.
• Ottima padronanza degli strumenti informatici.

Mansioni

• Definire budget e azioni commerciali.
• Gestire e supervisionare l'attività commerciale.
• Promuovere attività di cross selling.

Conoscenze

Capacità di analisi

Orientamento al cliente

Leadership

Formazione

Laurea triennale o specialistica

Strumenti

Strumenti informatici

Descrizione del lavoro

Chi siamo?

Randstad.

Leading Company nel settore HR.

Siamo una multinazionale olandese presente in 39 paesi, con oltre 280 filiali su tutto il territorio a livello nazionale. In quanto "partner per il talento", vogliamo essere un alleato per la vita professionale delle persone in ogni fase del loro percorso di carriera.

In un’ottica di sviluppo della rete commerciale e per il presidio delle nostre filiali presenti nella regione Campania, siamo alla ricerca un* Area Manager, che sarà responsabile di:

• Definire budget e azioni commerciali dell’area;
• Fornire supporto ove richiesto nella presentazione e negoziazione di offerte commerciali;
• Gestire e supervisionare l’attività commerciale dei collaboratori locali;
• Promuovere attività di cross selling;
• Monitorare le performance qualitative e quantitative delle sedi di riferimento;
• Fare coaching e sviluppare il team;
• Individuare risorse di potenziale ed eventuali successori;
• Collaborare con il dpt HR per definire strategie di sviluppo organizzativo;

Requisiti

• Laurea triennale o specialistica;
• Esperienza di 5/6 anni in ruolo similare maturata in ambito vendite, Agenzie per il Lavoro, società di consulenza HR o di servizi per le imprese;
• Capacità di analisi, orientamento al cliente e passione per i risultati;
• Pregressa esperienza nella gestione di un team distribuito sul territorio;
• Ottima padronanza degli strumenti informatici;

Cosa offriamo

• Livello di inquadramento e retribuzione commisurati alla seniority;
• CCNL Terziario, 14 mensilità;
• Ticket restaurant e sistema di welfare aziendale;
• Piano di sviluppo individuale;
• Iniziative dedicate al work-life balance e al benessere;
• Bonus legati al raggiungimento di obiettivi commerciali;
• Vettura aziendale;

La modalità di lavoro sarà ibrida alternerà presenza fisica sul territorio a giornate di remote working, previo percorso di onboarding. La sede di riferimento sarà una delle nostre filiali presenti sulla regione Campania ma è richiesta la disponibilità alla mobilità sul territorio ed a sporadiche trasferte.

La ricerca è rivolta a candidati ambosessi (L.903/77).

Consulta l’informativa privacy Randstad: https://www.randstad.it/privacy/