HR Analyst

LHH; Milano; In loco; EUR 30.000 - 45.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Una società leader nel settore immobiliare a Milano è alla ricerca di un HR Analyst. La risorsa supporterà le attività di gestione del personale, dalla contrattualistica all'acquisizione di talenti. È richiesta una laurea magistrale e esperienza di 2-3 anni nel settore. Completano il profilo: conoscenza fluente dell'inglese e ottime doti relazionali.

Competenze

• 2-3 anni di esperienza in ruolo analogo in contesti strutturati.
• Esperienza su tematiche HR sia hard che soft.

Mansioni

• Supporto nella gestione operativa delle attività HR legate al ciclo di vita del dipendente.
• Gestione e aggiornamento dei sistemi HR e reportistica.
• Supporto ai processi di talent acquisition e performance management.

Conoscenze

Conoscenza dell'inglese fluente

Ottime doti relazionali

Precisione

Orientamento al lavoro in team

Formazione

Laurea magistrale in discipline economiche, giuridiche o umanistiche

Descrizione del lavoro

Per nostro cliente, SGR immobiliare leader in Italia, ricerchiamo una figura di :

HR ANALYST

La risorsa sarà inserita all’interno del team HR e, riportando alle figure senior del team, fornirà supporto nelle principali attività di gestione del personale, con un focus sia sulle tematiche hard che soft, interfacciandosi con interlocutori interni e clienti esterni.

Responsibilities

La figura si occuperà delle seguenti attività :

• Supporto nella gestione operativa delle attività HR legate al ciclo di vita del dipendente (onboarding, contrattualistica, variazioni contrattuali, cessazioni);
• Supporto alla gestione e aggiornamento dei sistemi HR e della reportistica relativa alla popolazione aziendale;
• Supporto ai processi di talent acquisition, performance management, talent development e formazione;
• Collaborazione nella predisposizione della documentazione e nei processi legati a compensation & benefit;
• Interazione con i fornitori esterni (es. consulenti del lavoro, provider per la formazione) e con le funzioni interne (es. payroll, legal, finance).

Your Profile

Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti :

• Laurea magistrale in discipline economiche, giuridiche o umanistiche;
• 2-3 anni di esperienza in ruolo analogo all’interno di contesti strutturati in ambito fondi, banche, compagnie assicurative o consulenziale HR (Big4);
• Esperienza su tematiche HR sia hard (contrattualistica, gestione amministrativa) che soft (sviluppo, performance, formazione);
• Conoscenza dell’inglese fluente;
• Completano il profilo ottime doti relazionali, precisione e orientamento al lavoro in team.

Location : Milano

#LI-UB1