HR Analyst

LHH; Milano; In loco; EUR 35.000 - 45.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Una società leader nel settore HR cerca un HR ANALYST da inserire nel team HR a Milano. Il candidato ideale avrà una laurea in discipline economiche, giuridiche o umanistiche e 2-3 anni di esperienza in ruoli simili. Nelle sue funzioni, supporterà la gestione del personale e interagirà con fornitori esterni e funzioni interne.

Competenze

• 2-3 anni di esperienza in ruolo HR in contesti strutturati.
• Conoscenza di tematiche HR sia hard che soft.
• Ottime doti relazionali e precisione.

Mansioni

• Supporto nella gestione del ciclo di vita del dipendente.
• Gestione e aggiornamento dei sistemi HR.
• Collaborazione in processi di talent acquisition.

Conoscenze

Gestione HR

Competenze relazionali

Conoscenza dell'inglese

Formazione

Laurea magistrale in discipline economiche, giuridiche o umanistiche

Descrizione del lavoro

Per nostro cliente, SGR immobiliare leader in Italia, ricerchiamo una figura di:

HR ANALYST

La risorsa sarà inserita all’interno del team HR e, riportando alle figure senior del team, fornirà supporto nelle principali attività di gestione del personale, con un focus sia sulle tematiche hard che soft, interfacciandosi con interlocutori interni e clienti esterni.

Responsibilities

La figura si occuperà delle seguenti attività:

• Supporto nella gestione operativa delle attività HR legate al ciclo di vita del dipendente (onboarding, contrattualistica, variazioni contrattuali, cessazioni);

• Supporto alla gestione e aggiornamento dei sistemi HR e della reportistica relativa alla popolazione aziendale;

• Supporto ai processi di talent acquisition, performance management, talent development e formazione;

• Collaborazione nella predisposizione della documentazione e nei processi legati a compensation & benefit;

• Interazione con i fornitori esterni (es. consulenti del lavoro, provider per la formazione) e con le funzioni interne (es. payroll, legal, finance).

Your Profile

Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti:

• Laurea magistrale in discipline economiche, giuridiche o umanistiche;

• 2-3 anni di esperienza in ruolo analogo all’interno di contesti strutturati in ambito fondi, banche, compagnie assicurative o consulenziale HR (Big4);

• Esperienza su tematiche HR sia hard (contrattualistica, gestione amministrativa) che soft (sviluppo, performance, formazione);

• Conoscenza dell’inglese fluente;

• Completano il profilo ottime doti relazionali, precisione e orientamento al lavoro in team.

Location: Milano

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