HR Amministrazione del Personale

JR Italy; Pistoia; In loco; EUR 30.000 - 45.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda leader del settore cerca un/una specialista HR Amministrazione del Personale per la sede di Napoli. Questa posizione prevede la gestione amministrativa delle risorse umane non dirigenti, assicurando la compliance fiscale e la normativa di legge. Il candidato ideale ha un diploma o laurea in economia/giurisprudenza e almeno 5 anni di esperienza. Competenze richieste includono software ERP e la conoscenza dell'inglese.

Competenze

• Esperienza di almeno 5 anni in un ruolo analogo.
• Diploma o laurea in materie economiche o giuridiche richiesto.

Mansioni

• Assicurare la corretta gestione amministrativa del personale.
• Garantire adempimenti fiscali e contributivi.
• Supportare la gestione dei progetti della funzione.

Conoscenze

Conoscenza di software gestionali ERP

Conoscenza della lingua inglese

Buona conoscenza del Pacchetto Office

Formazione

Diploma in Ragioneria - Perito Commerciale

Laurea in materie economiche o giuridiche

Strumenti

SAP Success Factors

Descrizione del lavoro

HR Amministrazione del Personale, pistoia

Azienda Anonima

pistoia, Italy

Azienda leader del settore cerca per la sede di Napoli un/una specialista HR Amministrazione del Personale.

In qualità di Specialista HR Administration svolgerai le seguenti attività:

• Assicurare la corretta gestione amministrativa del rapporto di lavoro del personale non dirigente;
• Assicurare gli adempimenti fiscali e contributivi;
• Garantire l'applicazione della normativa contrattuale, di legge e aziendale in materia di lavoro;
• Garantire gli adempimenti amministrativi verso le strutture aziendali e gli enti esterni;
• Gestire i contratti afferenti i servizi di payroll in outsourcing;
• Utilizzo sistemi ERP (Sap Success Factors);
• Supporto al coordinamento e gestione dei progetti della funzione.
• Diploma (Ragioneria - Perito Commerciale) o laurea in materie economiche o giuridiche;
• Esperienza in un ruolo analogo di almeno 5 anni;
• Buona conoscenza del Pacchetto Office;
• Buona conoscenza di software gestionali ERP (i.e. SAP);
• Buona conoscenza della lingua inglese.

Tipologia di contratto: tempo indeterminato.