HR Amministrazione del Personale

JR Italy; Milano; In loco; EUR 35.000 - 50.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda leader del settore cerca un/una Specialista HR Amministrazione del Personale per la sede di Milano. Il candidato ideale ha un diploma o una laurea in ambito economico o giuridico e almeno 5 anni di esperienza nella gestione amministrativa del personale. Questo ruolo prevede attività quali la gestione dei contratti di lavoro, l'applicazione della normativa e la supervisione dei servizi di payroll, garantendo un'operatività efficiente all'interno dell'azienda.

Competenze

• Esperienza in un ruolo analogo di almeno 5 anni.
• Competenze in materia di lavoro e normativa contrattuale.
• Capacità di gestione dei progetti della funzione HR.

Mansioni

• Assicurare la gestione amministrativa del personale non dirigente.
• Gestire gli adempimenti fiscali e contributivi.
• Coordinare i contratti per i servizi di payroll in outsourcing.

Conoscenze

Conoscenza della lingua inglese

Utilizzo di software gestionali ERP

Conoscenza del Pacchetto Office

Formazione

Diploma in Ragioneria o laurea in materie economiche/giuridiche

Strumenti

SAP

Descrizione del lavoro

HR Amministrazione del Personale, milano

Azienda Anonima

milano, Italy

Azienda leader del settore cerca per la sede di Napoli un/una specialista HR Amministrazione del Personale.

In qualità di Specialista HR Administration svolgerai le seguenti attività:

• Assicurare la corretta gestione amministrativa del rapporto di lavoro del personale non dirigente;
• Assicurare gli adempimenti fiscali e contributivi;
• Garantire l'applicazione della normativa contrattuale, di legge e aziendale in materia di lavoro;
• Garantire gli adempimenti amministrativi verso le strutture aziendali e gli enti esterni;
• Gestire i contratti afferenti i servizi di payroll in outsourcing;
• Utilizzo sistemi ERP (Sap Success Factors);
• Supporto al coordinamento e gestione dei progetti della funzione.
• Diploma (Ragioneria - Perito Commerciale) o laurea in materie economiche o giuridiche;
• Esperienza in un ruolo analogo di almeno 5 anni;
• Buona conoscenza del Pacchetto Office;
• Buona conoscenza di software gestionali ERP (i.e. SAP);
• Buona conoscenza della lingua inglese.

Tipologia di contratto: tempo indeterminato.