Hr Amministrazione Del Personale

Randstad Italia; Bologna; In loco; EUR 26.000 - 30.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'importante agenzia di lavoro è alla ricerca di un HR - Amministrazione del Personale a Bologna. La figura si occuperà della gestione del personale, controllo delle note spese e della formazione. È richiesta esperienza in contesti strutturati, laurea in discipline economiche o umanistiche e competenze informatiche solide, in particolare in Excel. Offriamo un contratto a tempo determinato di 6 mesi con retribuzione compresa tra 26K e 30K annui.

Servizi

Buoni pasto da 8

Competenze

• Esperienza previa in HR o amministrazione è cruciale.
• Conoscenza del diritto del lavoro è un plus.
• Capacità di trattare dati sensibili in modo riservato.

Mansioni

• Gestione delle presenze, assenze e permessi tramite gestionale.
• Controllo delle note spese e riconciliazione con fatture.
• Supporto nella pianificazione della formazione obbligatoria.

Conoscenze

Esperienza in aziende strutturate o studi professionali

Precisione e attenzione al dettaglio

Capacità organizzativa

Problem solving

Capacità relazionali e comunicative

Riservatezza e affidabilità

Gestione dello stress

Formazione

Laurea o diploma in discipline economiche, giuridiche, umanistiche

Master in Amministrazione del personale

Strumenti

Pacchetto Office, in particolare Excel

Descrizione del lavoro

Mansione

Randstad Italia S.p.A. - divisione Office di Bologna - ricerca per importante azienda cliente, operante nel settore della finanza agevolata, sita al Centergross, Funo di Argelato (BO) un HR - Amministrazione del Personale

Sede di lavoro: Centergross, Funo di Argelato (BO)

Si offre: contratto a tempo determinato di 6 mesi in somministrazione

Retribuzione: 26K-30K CCNL commercio. Buoni pasto da 8

Orario di lavoro: Dal Lunedì al Venerdì - 8:30-13:00 / 14:00-17:30

Responsabilità

Mansioni da svolgere e competenze tecniche correlate :

• Amministrazione del personale: gestione presenze, assenze, permessi, malattie, ferie sul gestionale interno (stiamo attualmente cambiando gestionale e implementando WOSPEE per cui la persona seguirà la formazione sul nuovo gestionale)
• Note spese e carte aziendali: controllo, verifica e riconciliazione con fatture ed estratti conto
• Gestione buoni pasto Edenred full digital: elaborazione tracciati, controllo e gestione rapporti con il fornitore
• Sicurezza sul lavoro (base): interfaccia con il fornitore esterno, gestione visite mediche e adempimenti obbligatori
• Formazione obbligatoria: supporto nella pianificazione e monitoraggio della formazione obbligatoria
• Contrattualistica base: supporto nella redazione e gestione di contratti, proroghe; conoscenza di base del diritto del lavoro
• Archiviazione e gestione documentale: digitalizzazione e corretta conservazione dei documenti del personale
• Conoscenza strumenti informatici: pacchetto Office (in particolare Excel)

Competenze

Completano il profilo:

• Esperienza in aziende strutturate o studi professionali HR / amministrativi
• Laurea o diploma in discipline economiche / giuridiche o umanistiche e / o Master in Amministrazione del personale
• Precisione e attenzione al dettaglio (fondamentale per note spese, riconciliazioni e documenti contrattuali)
• Capacità organizzativa (gestire scadenze, visite mediche, formazione obbligatoria)
• Problem solving (saper gestire anomalie nelle note spese, errori per mancato rispetto policy aziendali)
• Capacità relazionali e comunicative (rapporti con fornitori, colleghi e consulenti esterni)
• Riservatezza e affidabilità (tratta dati sensibili dei dipendenti)
• Gestione dello stress (molte scadenze, controlli e attività parallele)

La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903 / 77). Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016 / 679 sulla protezione dei dati (GDPR).

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