HR Advisor - Categorie Protette (Legge 68/99)

JR Italy; Varese; In loco; EUR 30.000 - 60.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda in forte crescita cerca un HR Advisor per supportare il processo di Payroll e Amministrazione del Personale. Questa posizione offre l'opportunità di lavorare in un team chiave, gestendo scadenze mensili e reportistica HR, oltre a interagire con diverse aree aziendali. Se sei motivato e desideroso di affrontare nuove sfide in un contesto dinamico e internazionale, questa è l'occasione perfetta per te. Un ambiente stimolante ti aspetta, dove potrai contribuire attivamente al successo dell'organizzazione.

Competenze

• Esperienza pregressa in ruoli simili, preferibilmente in contesti aziendali.
• Precisione e accuratezza nella gestione dei dati.

Mansioni

• Supporto alla rilevazione delle presenze e all’elaborazione dei cedolini.
• Gestione di eventi relativi al rapporto di lavoro secondo le procedure aziendali.

Conoscenze

Gestione delle presenze

Elaborazione dei cedolini

Conoscenza della lingua inglese

Utilizzo del pacchetto Office

Formazione

Formazione universitaria in ambito umanistico, economico o giuridico

Licenza di Scuola Secondaria

Strumenti

Portale Zucchetti

Descrizione del lavoro

HR Advisor - Categorie Protette (Legge 68/99), Varese

Varese, Italy

Zenith Global è un intermediario finanziario, iscritto all'Albo Unico ex art. 106 T.U.B., specializzato nella gestione di operazioni di finanza strutturata in Italia. Operativa dal 1999, Zenith è il primo operatore ad aver ottenuto (nel 2004) il rating di Master Servicer da parte dell’agenzia Standard & Poor’s.

Zenith Global fa parte del Gruppo Arrow Global Ltd, che, ad ottobre 2021, è stato acquisito dal fondo di private equity TDR Capital, uno dei più grandi fondi di private equity nel mercato europeo, con oltre €10 miliardi di capitale investito.

In forte crescita, Zenith Global cerca talenti desiderosi di affrontare nuove sfide. Il team HR svolge un ruolo chiave e, per rafforzarlo, cerchiamo un HR Advisor che supporti principalmente il processo di Payroll e Amministrazione del Personale, considerando anche impegno full-time o part-time.

Principali responsabilità:

1. Supporto alla rilevazione delle presenze e all’elaborazione dei cedolini;
2. Gestione delle scadenze mensili e periodiche;
3. Gestione di eventi relativi al rapporto di lavoro (assunzioni, dimissioni, cessazioni, malattie, infortuni, ferie, permessi, congedi, trasferte) secondo le procedure aziendali;
4. Aggiornamento anagrafiche dipendenti tramite il portale Zucchetti;
5. Gestione di Ticket Restaurant, Ticket Compliment e Piano Welfare per l’elaborazione dei cedolini;
6. Gestione reportistica HR;
7. Supporto alle attività di Facility Management.

Requisiti preferenziali:

• Appartenenza alle categorie protette L.68/99;
• Formazione universitaria in ambito umanistico, economico o giuridico (consideriamo anche risorse con sola Licenza di Scuola Secondaria);
• Buona conoscenza della lingua inglese;
• Buona conoscenza del pacchetto Office.

Competenze e caratteristiche personali:

• Esperienza pregressa in ruoli simili, preferibilmente in contesti aziendali, società di consulenza o studi professionali;
• Conoscenza del portale Zucchetti;
• Predisposizione al lavoro in team;
• Precisione e accuratezza nella gestione dei dati;
• Buone doti relazionali;
• Esperienza in ambienti dinamici e in crescita;
• Disponibilità a confrontarsi con interlocutori di livello nazionale e internazionale;
• Opportunità di crescita in una realtà solida e internazionale.