HR Advisor - Categorie Protette (Legge 68/99)

JR Italy; Lombardia; In loco; EUR 25.000 - 45.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda in forte crescita cerca un HR Advisor per supportare il processo di Payroll e Amministrazione del Personale. Questa posizione offre l'opportunità di lavorare in un ambiente dinamico e giovane, contribuendo a una realtà solida e internazionale. Se sei motivato a sviluppare competenze tecniche specifiche e a interagire con interlocutori nazionali e internazionali, questa è l'occasione perfetta per te. Unisciti a un team chiave per la crescita dell'azienda e fai la differenza nel supportare il personale.

Competenze

• Esperienza in ruoli simili in aziende o studi professionali.
• Appartenenza alla categoria protetta L.68/99.

Mansioni

• Supporto alla rilevazione delle presenze e all'elaborazione dei cedolini.
• Gestione di eventi relativi al rapporto di lavoro.

Conoscenze

Gestione delle presenze

Elaborazione cedolini

Conoscenza della lingua inglese

Precisione e attenzione ai dettagli

Capacità relazionali

Formazione

Formazione universitaria in ambito umanistico

Diploma di Scuola Secondaria

Strumenti

Pacchetto Office

Portale Zucchetti

Descrizione del lavoro

HR Advisor - Categorie Protette (Legge 68/99), Lombardia

Località: Lombardia, Italy

Chi siamo: Zenith Global è un intermediario finanziario, iscritto all'Albo Unico ex art. 106 T.U.B., specializzato nella gestione di operazioni di finanza strutturata in Italia. Operativa dal 1999, Zenith è il primo operatore ad aver ottenuto il rating di Master Servicer da parte di Standard & Poor's nel 2004. Fa parte del Gruppo Arrow Global Ltd, acquisito da TDR Capital nel 2021, uno dei più grandi fondi di private equity in Europa con oltre €10 miliardi di capitale investito.

Obiettivo: Zenith Global è in forte crescita e cerca talenti per supportare il suo sviluppo. Il team HR, chiave per questa crescita, cerca un HR Advisor che supporti principalmente il processo di Payroll e Amministrazione del Personale, considerando sia impegno full-time che part-time.

Principali responsabilità:

1. Supporto alla rilevazione delle presenze e all'elaborazione dei cedolini;
2. Gestione delle scadenze mensili e periodiche;
3. Gestione di eventi relativi al rapporto di lavoro (assunzioni, dimissioni, cessazioni, malattie, infortuni, ferie, permessi, congedi, trasferte) rispettando le procedure aziendali;
4. Aggiornamento anagrafiche dipendenti tramite il portale Zucchetti;
5. Gestione di Ticket Restaurant, Ticket Compliment e Piano Welfare per l'elaborazione dei cedolini;
6. Produzione di report HR;
7. Supporto alle attività di Facility Management.

Requisiti preferenziali:

• Appartenenza alla categoria protetta L.68/99;
• Formazione universitaria in ambito umanistico, economico o giuridico (consideriamo anche diplomati con Licenza di Scuola Secondaria);
• Buona conoscenza della lingua inglese;
• Buona conoscenza del pacchetto Office.

Competenze e caratteristiche personali:

• Precedente esperienza in ruoli simili, preferibilmente in aziende, società di consulenza o studi professionali;
• Conoscenza del portale Zucchetti;
• Propensione al lavoro in team;
• Precisione e attenzione ai dettagli nella gestione dei dati;
• Buone capacità relazionali;
• Motivazione a lavorare in un ambiente dinamico, giovane e in crescita;
• Opportunità di sviluppare competenze tecniche specifiche;
• Interazione con interlocutori di livello nazionale e internazionale;
• Crescita professionale in una realtà solida e internazionale.