HR Advisor - Categorie Protette (Legge 68/99)

JR Italy; Lodi; In loco; EUR 30.000 - 50.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda in forte crescita cerca un HR Advisor per supportare il team HR nella gestione del payroll e dell'amministrazione del personale. Questa posizione offre l'opportunità di lavorare in un contesto dinamico e internazionale, contribuendo a processi chiave come la gestione delle presenze, l'elaborazione dei cedolini e la gestione delle scadenze. Se hai una formazione in ambito umanistico, economico o giuridico e sei motivato a crescere in un ambiente stimolante, questa è l'occasione perfetta per te.

Competenze

• Esperienza pregressa in ruoli simili in contesti aziendali.
• Conoscenza del portale Zucchetti e del pacchetto Office.

Mansioni

• Supporto alla rilevazione delle presenze e elaborazione dei cedolini.
• Gestione eventi relativi al rapporto di lavoro e reportistica HR.

Conoscenze

Gestione delle presenze

Elaborazione dei cedolini

Conoscenza della lingua inglese

Competenze relazionali

Formazione

Formazione universitaria in ambito umanistico, economico o giuridico

Licenza di Scuola Secondaria

Strumenti

Portale Zucchetti

Pacchetto Office

Descrizione del lavoro

HR Advisor - Categorie Protette (Legge 68/99), Lodi

Lodi, Italy

Zenith Global è un intermediario finanziario, iscritto all'Albo Unico ex art. 106 T.U.B., specializzato nella gestione di operazioni di finanza strutturata in Italia. Operativa dal 1999, Zenith è il primo operatore ad aver ottenuto il rating di Master Servicer da parte dell’agenzia Standard & Poor’s.

Parte del Gruppo Arrow Global Ltd, acquisito nel 2021 dal fondo di private equity TDR Capital, uno dei più grandi in Europa con oltre €10 miliardi di capitale investito.

In forte crescita, Zenith Global ricerca talenti per supportare il suo sviluppo. Il team HR riveste un ruolo chiave, e cerchiamo un HR Advisor che supporti principalmente il processo di Payroll e Amministrazione del Personale, considerando sia impegno full-time che part-time.

Principali responsabilità:

1. Supporto alla rilevazione delle presenze e elaborazione dei cedolini;
2. Gestione delle scadenze mensili e periodiche;
3. Gestione eventi relativi al rapporto di lavoro: assunzioni, dimissioni, cessazioni, malattie, infortuni, ferie, permessi, congedi, trasferte;
4. Aggiornamento anagrafiche dipendenti tramite il portale Zucchetti;
5. Gestione Ticket Restaurant, Ticket Compliment e Piano Welfare per l'elaborazione dei cedolini;
6. Gestione reportistica HR;
7. Supporto alle attività di Facility Management.

Requisiti preferenziali:

• Appartenenza alla categoria protetta L.68/99;
• Formazione universitaria in ambito umanistico, economico o giuridico (consideriamo anche risorse con sola Licenza di Scuola Secondaria);
• Buona conoscenza della lingua inglese;
• Buona conoscenza del pacchetto Office.

Competenze e caratteristiche personali:

• Esperienza pregressa in ruoli simili in contesti aziendali, società di consulenza o studi professionali (preferenziale);
• Conoscenza del portale Zucchetti;
• Predisposizione al lavoro in team;
• Precisione e attenzione ai dettagli nella gestione dei dati;
• Buone doti relazionali;
• Esperienza in ambienti dinamici e in crescita;
• Opportunità di sviluppare competenze tecniche e confrontarsi con interlocutori nazionali e internazionali;
• Crescita all’interno di una realtà solida e internazionale.