HR Advisor - Categorie Protette (Legge 68 / 99)

Zenith Global S.p.A.; Italia; In loco; EUR 10.000 - 30.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Zenith Global, una realtà in forte crescita operante nel settore dei servizi finanziari, cerca un HR Advisor per gestire il payroll e l'amministrazione del personale. Il candidato ideale avrà una formazione umanistica o economica e buona conoscenza dell'inglese, con possibilità di sviluppo in un ambiente dinamico e internazionale.

Competenze

• Esperienza pregressa in ruoli simili richieste.
• Ottime capacità di gestione dei dati e attenzione ai dettagli.
• Possibilità di crescita in un ambiente internazionale.

Mansioni

• Supporto alla rilevazione delle presenze e all'elaborazione dei cedolini.
• Gestione degli eventi relativi al rapporto di lavoro.
• Gestione reportistica HR e supporto alle attività di Facility Management.

Conoscenze

Conoscenza della lingua inglese

Conoscenza del pacchetto Office

Precisione e attenzione ai dettagli

Capacità relazionali

Predisposizione al lavoro in team

Proattività

Formazione

Formazione universitaria in ambito umanistico, economico o giuridico

Diploma di scuola secondaria

Strumenti

Portale Zucchetti

Descrizione del lavoro

Zenith Global è un intermediario finanziario iscritto all'Albo Unico ex art. 106 T.U.B., specializzato nella gestione di operazioni di finanza strutturata in Italia. Operativa dal 1999, Zenith è il primo operatore ad aver ottenuto il rating di Master Servicer da parte di Standard & Poor's nel 2004.

Parte del Gruppo Arrow Global Ltd, acquisito da TDR Capital nel 2021, uno dei più grandi fondi di private equity in Europa con oltre €10 miliardi di capitale investito.

In forte crescita, Zenith Global cerca talenti per supportare il suo sviluppo. Il team HR, elemento chiave dell'azienda, è alla ricerca di un HR Advisor, che supporti principalmente il processo di Payroll e Amministrazione del Personale, considerando sia impegno full-time che part-time.

Principali responsabilità:

• Supporto alla rilevazione delle presenze e all'elaborazione dei cedolini;
• Gestione delle scadenze mensili e periodiche;
• Gestione eventi relativi al rapporto di lavoro: assunzioni, dimissioni, cessazioni, malattie, infortuni, ferie e permessi, congedi, trasferte;
• Aggiornamento anagrafiche dipendenti tramite il portale Zucchetti;
• Gestione Ticket Restaurant, Ticket Compliment e Piano Welfare per l'elaborazione dei cedolini;
• Gestione reportistica HR;
• Supporto alle attività di Facility Management.

Requisiti preferenziali:

• Appartenenza alla categoria protetta L.68 / 99;
• Formazione universitaria in ambito umanistico, economico o giuridico, o anche diploma di scuola secondaria;
• Buona conoscenza della lingua inglese;
• Buona conoscenza del pacchetto Office.

Competenze e caratteristiche personali:

• Esperienza pregressa in ruoli simili, preferibilmente in aziende, società di consulenza o studi professionali;
• Conoscenza del portale Zucchetti;
• Predisposizione al lavoro in team;
• Precisione e attenzione ai dettagli nella gestione dei dati;
• Buone capacità relazionali;
• Proattività e capacità di lavorare in un ambiente dinamico e in crescita;
• Opportunità di sviluppare competenze tecniche e confrontarsi con interlocutori di livello nazionale e internazionale;
• Possibilità di crescita all’interno di una realtà solida e internazionale.

Categoria Protetta: Not Specified, Italia