HR Administrator – Categorie Protette (art.1 L.68/99)

Etinars; Frosinone; Ibrido; EUR 30.000 - 42.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Etinars cerca un HR Administrator a Frosinone per un ruolo permanente. Il candidato ideale avrà una laurea pertinente, cinque anni di esperienza e una buona conoscenza della lingua inglese. Il lavoro prevede supporto all'interno del dipartimento HR e interazione con diverse sedi europee.

Competenze

• Inglese scritto e parlato di livello minimo B2.
• Esperienza di almeno 1-2 anni in ruoli amministrativi in ambito HR.
• Ottima padronanza del pacchetto Office, particolarmente Excel.

Mansioni

• Supporto amministrativo durante tutto il ciclo di vita del dipendente.
• Collaborazione nella gestione payroll e presenze.
• Produzione di reportistica periodica (turnover, malattie, ecc.).

Conoscenze

Comunicazione efficace

Precisione

Discrezione

Spirito collaborativo

Formazione

Laurea in Giurisprudenza, Scienze Politiche, Economia o discipline umanistiche

Strumenti

Pacchetto Office

Excel

Descrizione del lavoro

HR Administrator – Categorie Protette (art.1 L.68/99), Italia/Lazio/Frosinone

Italia/Lazio/Frosinone, Italy

Etinars è una ditta orientata ai valori, con un'esperienza pluriennale nella selezione di professionisti per mercati di nicchia, gestendo l’intero ciclo di vita della selezione per profili specialistici e di livello executive.
In Etinars ci interessa davvero chi sei e cosa desideri: il nostro approccio è basato sulla trasparenza e sulla costruzione di relazioni durature. Ti accompagniamo in un percorso rapido e umano verso la firma del tuo prossimo passo professionale.

Unisciti al team HR di una delle realtà più strutturate e dinamiche nel panorama dei servizi pubblici per le Istituzioni Europee. All’interno di un contesto stimolante e multiculturale, sarai coinvolto in attività HR a supporto delle sedi italiane ed europee (principalmente Repubblica Ceca), collaborando con colleghi di diversi dipartimenti e contribuendo attivamente al benessere organizzativo.

Questa posizione è riservata a candidati iscritti al collocamento mirato (art.1 L.68/99) e richiede una conoscenza della lingua inglese pari o superiore al livello B2.

Supporto amministrativo durante tutto il ciclo di vita del dipendente (contratti, gestione dati, onboarding, documentazione L&D).

Collaborazione nella gestione payroll e presenze (verifica buste paga, assistenza nella chiusura presenze, gestione piattaforme).

Supporto ai dipendenti su tutte le tematiche HR e gestionali.

Redazione, gestione e archiviazione della documentazione aziendale.

Assicurare la conformità dei processi HR secondo la normativa italiana ed europea.

Inserimento e aggiornamento dati nei sistemi HR interni.

Produzione di reportistica periodica (turnover, malattie, promozioni, ecc.).

Partecipazione a iniziative di Employer Branding e programmi di benessere aziendale.

Supporto al processo di recruitment.

Iscrizione al collocamento mirato – categorie protette (art.1 L.68/99).

Inglese scritto e parlato di livello minimo B2.

Ottima padronanza del pacchetto Office (in particolare Excel).

Comunicazione efficace, discrezione, precisione e spirito collaborativo.

Preferibile:

Esperienza di almeno 1-2 anni in ruoli amministrativi in ambito HR.

Laurea in Giurisprudenza, Scienze Politiche, Economia o discipline umanistiche.

Luogo di lavoro: Roma (iniziale presenza on-site per onboarding; dopodichéparziale smart working -2 giorni a settimana in ufficio e 3 da casa).

Contratto: tempo indeterminato con possibilità di crescita interna e formazione continua.

Contesto professionale: ambiente internazionale, collaborativo e orientato al miglioramento continuo.

Questa posizione è disponibile esclusivamente per cittadini UE o non-UE già residenti in Unione Europea con permesso di lavoro valido.

In Etinars, crediamo fortemente nei valori di diversità e inclusione. Sepossiedi i requisiti minimi, ti offriremo l’opportunità di un colloquio.