HR ADMINISTRATOR

Per importante azienda di Ravenna ricerchiamo HR ADMINISTRATION. La persona inserita, rispondendo all’ HR manager, sarà responsabile della gestione amministrativa del personale. Si occuperà di:

1. redigere contratti di assunzione;
2. gestire proroghe e cessazioni;
3. gestire presenze, richieste di ferie e permessi;
4. collaborare con il reparto competente per l’elaborazione dei cedolini;
5. coordinare l’erogazione dei benefit aziendali;
6. gestire la parte documentale relativa alla formazione;
7. gestire la parte documentale relativa al personale impiegato in cantieri e contesti offshore;
8. supportare il Team nell’attività di onboarding dei nuovi assunti;
9. fungere da riferimento per i dipendenti per le richieste relative all’amministrazione del personale.

Sono richiesti:

1. diploma o laurea in ambito economico o umanistico;
2. conoscenza delle normative e dei contratti collettivi nazionali del lavoro applicati nel settore metalmeccanico o Oil&Gas;
3. conoscenza delle leggi del lavoro;
4. dimestichezza con la gestione delle buste paga nazionali ed internazionali;
5. un’esperienza di almeno 10 anni nel ruolo, preferibilmente nei settori sopra citati;
6. una buona conoscenza della lingua inglese;
7. conoscenza del Pacchetto Office e di software gestionali per l’amministrazione.

Inquadramento e retribuzione saranno commisurati alle effettive capacità e competenze.