HR ADMINISTRATOR

JR Italy; Belluno; In loco; EUR 35.000 - 55.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda innovativa è alla ricerca di un HR Administration esperto per gestire le attività amministrative del personale. Questa posizione chiave prevede la redazione di contratti, la gestione delle buste paga e la coordinazione dei benefit aziendali. Con un focus sulla compliance e l'efficienza, il candidato ideale avrà una solida esperienza nel settore e una buona conoscenza delle normative del lavoro. Se sei pronto a contribuire a un ambiente dinamico e a supportare il team nella crescita e nello sviluppo, questa è l'opportunità perfetta per te.

Competenze

• Esperienza di almeno 10 anni nel ruolo di HR Administration.
• Conoscenza delle normative e contratti del lavoro, preferibilmente nel settore metalmeccanico.

Mansioni

• Gestire contratti di assunzione e documentazione del personale.
• Coordinare l’erogazione dei benefit aziendali e supportare l'onboarding.

Conoscenze

Gestione contratti di assunzione

Conoscenza normative lavoro

Gestione buste paga

Competenze in Pacchetto Office

Buona conoscenza della lingua inglese

Formazione

Diploma o Laurea in ambito economico

Laurea in ambito umanistico

Strumenti

Software gestionali per l’amministrazione

Descrizione del lavoro

HR ADMINISTRATION

Per importante azienda di Ravenna, ricerchiamo un/a HR ADMINISTRATION. La persona inserita, rispondendo all’HR manager, sarà responsabile della gestione amministrativa del personale. Si occuperà di:

1. redigere contratti di assunzione, gestire proroghe e cessazioni, presenze, richieste di ferie e permessi;
2. collaborare con il reparto competente per l’elaborazione dei cedolini;
3. coordinare l’erogazione dei benefit aziendali;
4. gestire la documentazione relativa alla formazione e al personale impiegato in cantieri e contesti offshore;
5. supportare il team nell’attività di onboarding dei nuovi assunti;
6. fungere da punto di riferimento per i dipendenti per le richieste di amministrazione del personale.

Requisiti richiesti:

1. Diploma o laurea in ambito economico o umanistico;
2. Conoscenza delle normative e dei contratti collettivi nazionali del lavoro, preferibilmente nel settore metalmeccanico o Oil & Gas;
3. Conoscenza delle leggi del lavoro e gestione delle buste paga nazionali e internazionali;
4. Almeno 10 anni di esperienza nel ruolo, preferibilmente nei settori sopra citati;
5. Buona conoscenza della lingua inglese;
6. Competenza nel Pacchetto Office e software gestionali per l’amministrazione.

Inquadramento e retribuzione saranno commisurati alle effettive capacità e competenze.

Gli interessati/e (L. 903/77, D.Lgs 198/2006, D.Lgs 215/2003 e D.Lgs 216/2003) sono invitati a consultare l’informativa sulla privacy (Regolamento UE 2016/679) su www.unimpiego.it/candidati-privacy.htm, compilare e inserire il proprio curriculum nel sito www.unimpiego.it, o inviarlo a UNIMPIEGO CONFINDUSTRIA srl, sede Romagna, all’indirizzo email [emailprotected], inserendo nell’oggetto della e-mail il riferimento dell’inserzione, rif. 1200 RL.

Unimpiego Confindustria srl. Autorizzazione ministeriale del 17/11/2008 prot. 13/I/0021066