HR Administrative & Payroll Specialist

Coopservice Soc.coop.p.A.; Reggio Emilia; In loco; EUR 30.000 - 40.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda di servizi HR cerca un HR Payroll Specialist a Reggio Emilia per gestire le attività di payroll e collaborare con i team interni. Si richiede esperienza di almeno 2 anni in amministrazione del personale e conoscenza del gestionale INAZ. Offriamo un contratto a tempo indeterminato e opportunità di smart working in un ambiente di lavoro inclusivo.

Servizi

Contratto a tempo indeterminato

Opportunità di smart working

Ambiente di lavoro inclusivo

Competenze

• Esperienza di almeno 2 anni in uffici paghe e/o amministrazione del personale.
• Formazione universitaria in ambito economico.
• Ottima conoscenza del gestionale INAZ e del pacchetto Office.
• Orientamento alla gestione di attività e processi con strumenti digitali.
• Flessibilità e adattamento.

Mansioni

• Gestione completa delle attività di payroll e amministrazione del personale.
• Verifica della correttezza degli eventi mensili.
• Elaborazione dei cedolini mensili e adempimenti contributivi.
• Supporto nella gestione delle normative di settore.
• Collaborazione con i team interni per garantire l'efficienza dei processi HR.

Conoscenze

Esperienza di almeno 2 anni in uffici paghe

Ottima conoscenza del gestionale INAZ

Conoscenza del pacchetto Office

Orientamento alla gestione di attività digitali

Formazione

Formazione universitaria in ambito economico

Descrizione del lavoro

HR Payroll Specialist - Reggio Emilia, Italia

Coopservice, un'azienda impegnata nella cura e valorizzazione dei luoghi di vita e lavoro, è alla ricerca di un HR Payroll Specialist da inserire nella nostra sede di Reggio Emilia. Se sei una persona con esperienza nel settore paghe e amministrazione del personale, questa è l'opportunità che fa per te!

Responsabilità principali:

1. Gestione completa delle attività di payroll e amministrazione del personale.
2. Verifica della correttezza degli eventi mensili (malattie, infortuni, maternità, ferie, permessi, ecc.).
3. Elaborazione dei cedolini mensili e adempimenti contributivi e retributivi.
4. Supporto nella gestione delle normative di settore e dei contratti collettivi nazionali di lavoro (CCNL Multiservizi, Logistica/Trasporti, Vigilanza Privata).
5. Collaborazione con i team interni per garantire l'efficienza dei processi HR.

Requisiti preferenziali:

1. Esperienza di almeno 2 anni in uffici paghe e/o amministrazione del personale, preferibilmente in contesti strutturati o studi di consulenza.
2. Formazione universitaria in ambito economico.
3. Ottima conoscenza del gestionale INAZ e del pacchetto Office.
4. Orientamento alla gestione di attività e processi con strumenti digitali.
5. Flessibilità, capacità di adattamento e forte learning agility.

Offriamo:

• Contratto a tempo indeterminato.
• Sede di lavoro: Reggio Emilia.
• Opportunità di smart working grazie alla nostra policy di lavoro agile.
• Ambiente di lavoro inclusivo e orientato alla crescita professionale.

Se sei interessato a far parte del nostro team, invia la tua candidatura. Coopservice è un employer che valorizza le diversità e si impegna a creare un ambiente di lavoro equo e inclusivo.