HR Administration & Training

DANI S.p.A.; Roma; Ibrido; EUR 30.000 - 45.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda leader nella lavorazione delle pelli in Italia cerca un HR per unirsi al team. Il ruolo ibrido offre la gestione del personale e progettazione della formazione. Sono richieste competenze analitiche, ottime doti relazionali e pregressa esperienza in HR. Si offre un ambiente collaborativo e dinamico.

Competenze

• Esperienza pregressa in ambito HR, con competenze in amministrazione o formazione.

Mansioni

• Gestione della documentazione amministrativa.
• Elaborazione reportistica per il personale.
• Analisi dei fabbisogni formativi dei dipartimenti.
• Progettare e monitorare percorsi di formazione.

Conoscenze

Analisi

Problem solving

Ottime doti relazionali

Flessibilità

Proattività

Strumenti

GoogleSuite

Zucchetti

Descrizione del lavoro

Dani SpA è un'azienda leader a livello globale nella lavorazione delle pelli di alta qualità per l'arredamento, l'automotive e la moda. Con oltre 70 anni di storia, l'azienda si distingue per un connubio unico tra tradizione artigianale e innovazione tecnologica.

Grazie a un forte impegno per la sostenibilità e l'etica, Dani SpA crea prodotti d'eccellenza, riconosciuti in tutto il mondo. Lavorare con noi significa entrare a far parte di un'azienda solida e dinamica, dove la passione per la qualità e la cura per il dettaglio sono valori fondamentali.

Siamo alla ricerca di un / a HR che voglia mettersi in gioco in un ambiente dinamico e collaborativo. Se hai passione per la gestione delle persone, un'attitudine analitica e ti piace l'idea di contribuire alla crescita aziendale attraverso la formazione, potresti essere la persona che cerchiamo!

La posizione

Ti inseriremo nel nostro team HR, dove potrai contribuire in modo significativo alla gestione del personale. Il ruolo è ibrido e ti darà la possibilità di mettere in pratica diverse competenze :

Amministrazione del Personale

• Gestione delle documentazione amministrativa
• Elaborazione reportistica
• Gestione delle presenze e controllo cedolini
• Aggiornamento costante delle normative in materia di lavoro

Progettazione e Gestione della Formazione

• Analizzare i fabbisogni formativi dei vari dipartimenti
• Progettare, organizzare e monitorare i percorsi di formazione, sia interna che esterna
• Supporto nei rapporti con i fornitori e le società di formazione
• Monitorare l'efficacia delle iniziative formative attraverso feedback e report

Cosa cerchiamo

• Esperienza pregressa in ambito HR, con competenze in amministrazione / formazione.
• Capacità di analisi e problem solving
• Ottime doti relazionali e comunicative
• Flessibilità e proattività
• Conoscenza GoogleSuite, Zucchetti (costituisce un plus)

L’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D. Lgs. n. 198 / 2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D. Lgs. n. 276 / 2003. I candidati sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016 / 679 sulla protezione dei dati.