HR & Administration Support

Calvi SpA; Merate; In loco; EUR 25.000 - 35.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda di servizi è alla ricerca di un HR & Administration Support a tempo pieno per gestire le presenze e fornire supporto nelle attività amministrative legate al personale. Il candidato ideale ha una laurea in ambito economico o simile e almeno 2 anni di esperienza in ruoli simili. Si richiedono buone capacità comunicative e un'utilizzo competente del pacchetto Microsoft Office. Il contratto è a tempo determinato.

Competenze

• Esperienza pregressa di almeno 2 anni in ruoli analoghi in contesti aziendali o agenzie per il lavoro.
• Riservatezza, affidabilità e senso di responsabilità nella gestione di informazioni sensibili.
• Spiccate doti relazionali e predisposizione al lavoro in team.

Mansioni

• Gestione delle presenze e supporto alle attività amministrative legate al personale.
• Collaborazione con team interni e collaboratori esterni.
• Partecipazione alle fasi di selezione e onboarding dei nuovi assunti.

Conoscenze

Conoscenza del pacchetto Microsoft Office, in particolare Excel

Attitudine proattiva alla risoluzione dei problemi

Doti relazionali e predisposizione al lavoro in team

Formazione

Diploma o Laurea in ambito economico, umanistico, giuridico o affine

Strumenti

Portale Zucchetti o gestionali per la rilevazione presenze

Descrizione del lavoro

Overview

Siamo alla ricerca di un HR & Administration Support

La figura si occuperà di attività connesse alla gestione del personale e al supporto amministrativo, contribuendo al buon andamento dei processi legati alle risorse umane. La risorsa si occuperà della gestione delle presenze e fornirà supporto nelle attività amministrative legate al personale, collaborando con team interni e collaboratori esterni. Parteciperà attivamente alle fasi di selezione e onboarding dei nuovi assunti. Sarà inoltre coinvolta nell’aggiornamento e nel monitoraggio delle policy aziendali in ambito Risorse Umane, garantendone l’allineamento alle esigenze dell’organizzazione.

Responsibilities

Le principali responsabilità includono:

• Gestione delle presenze e supporto alle attività amministrative legate al personale.
• Collaborazione con team interni e collaboratori esterni.
• Partecipazione alle fasi di selezione e onboarding dei nuovi assunti.
• Aggiornamento e monitoraggio delle policy HR per allinearle alle esigenze dell’organizzazione.

Qualifications

• Diploma o Laurea in ambito economico, umanistico, giuridico o affine;
• Esperienza pregressa di almeno 2 anni in ruoli analoghi in contesti aziendali o agenzie per il lavoro;
• Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office, in particolare Excel;
• Preferibile la conoscenza del portale Zucchetti o di altri gestionali per la rilevazione presenze e la gestione del personale;
• Riservatezza, affidabilità e senso di responsabilità nella gestione di informazioni sensibili;
• Attitudine proattiva alla risoluzione dei problemi e all’ottimizzazione dei processi;
• Spiccate doti relazionali e predisposizione al lavoro in team.

Completano il profilo una spiccata attenzione al dettaglio, una buona flessibilità e ottime capacità comunicative.

Contract

Contratto di lavoro : Tempo pieno, Tempo determinato

Availability

Disponibilità : Dal lunedì al venerdì