HR Administration Specialist - sostituzione maternità -Udine (UD)

NHRG Agenzia per il lavoro - Filiale di Pordenone; Udine; In loco; EUR 30.000 - 35.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'importante agenzia per il lavoro cerca un HR Administration Specialist per gestire le attività di personale. Il candidato ideale ha esperienza nel ruolo e una formazione in materie economiche. Offriamo un contratto a tempo determinato in sostituzione maternità con una RAL indicativa di 30-35k.

Competenze

• Esperienza pregressa nel ruolo di HR Administration & Payroll Specialist in contesti complessi.
• Diploma o Laurea in materie economiche.
• Ottime capacità relazionali e propensione al lavoro in team.

Mansioni

• Avvio e gestione del rapporto di lavoro.
• Gestione delle attività di pre e post paga.
• Gestione adempimenti fiscali relativi alla contabilità paghe.
• Attività di reportistica HR.
• Supporto diretto al dipendente.

Conoscenze

Esperienza pregressa nel ruolo di HR Administration & Payroll Specialist

Ottime capacità relazionali

Precisione e attenzione ai dettagli

Formazione

Diploma o Laurea in materie economiche

Descrizione del lavoro

Il nostro Cliente, un’importante azienda che opera nel settore food, ci ha commissionato per sostituzione maternità, la ricerca e selezione di :

n. 1 HR Administration Specialist

La figura, rispondendo all'HR Manager, assicurerà la gestione delle attività legate alla gestione del personale.

Le principali mansioni :

• Avvio e gestione del rapporto di lavoro (assunzioni, dimissioni, inserimento anagrafiche, creazione dossier nuovi dipendenti...);
• Gestione delle attività di pre e post paga
• Gestione adempimenti fiscali relativi alla contabilità paghe (Uniemens, F24);
• Attività di reportistica HR (ferie, maternità,...);
• Supporto diretto al dipendente per qualsiasi necessità

Requisiti :

• Esperienza pregressa nel ruolo di HR Administration & Payroll Specialist, maturata in contesti di Studio o all'interno di realtà dinamiche e complesse;
• Diploma o Laurea in materie economiche;
• Ottime capacità relazionali e propensione al lavoro in team;
• Precisione e attenzione ai dettagli.

Tipologia contrattuale : inserimento diretto in azienda a tempo determinato in sostituzione maternità - Ral indicativa 30 / 35k

Le offerte sono rivolte a candidati ambosessi (L.903 / 77) e in ottemperanza con la nostra privacy policy (Regolamento UE n. 2016 / 679