Hr Administration Specialist_Milano

JR Italy; Varese; In loco; EUR 50.000 - 70.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'impresa leader nel settore costruzioni è alla ricerca di un HR Administration Specialist per gestire documenti HR e supervisionare i processi amministrativi. Richiesta esperienza, laurea in Giurisprudenza, Economia o Risorse Umane, e conoscenza di WorkDay. Offriamo un contratto a tempo indeterminato con opportunità di crescita in un ambiente dinamico.

Competenze

• Esperienza come HR Administration Specialist.
• Conoscenza del CCNL Terziario distribuzione e servizi (preferibile).
• Eccellenti doti comunicative, sia scritte che orali.

Mansioni

• Preparazione e gestione di documenti HR.
• Supervisione dei processi amministrativi su assunzioni e dimissioni.
• Analisi dei dati HR per individuare trend.

Conoscenze

Analisi dei dati

Comunicazione efficace

Problem solving

Gestione amministrativa

Formazione

Laurea in Giurisprudenza, Economia o Risorse Umane

Strumenti

WorkDay

Descrizione del lavoro

HR Administration Specialist - Milano, Varese

Adecco Italia

Varese, Italy

Hai già avuto esperienza come HR Administration Specialist?

Siamo alla ricerca di un HR Administration Specialist per un'azienda cliente leader nel settore delle costruzioni, pronta a offrirti un'opportunità di crescita in un ambiente internazionale e dinamico.

Requisiti:

• Laurea in Giurisprudenza, Economia o Risorse Umane.
• Conoscenza di WorkDay.
• Conoscenza del CCNL Terziario distribuzione e servizi (preferibile).
• Ottime capacità analitiche e di interpretazione dei dati.
• Eccellenti doti comunicative, sia scritte che orali, unite a capacità di ascolto attivo.
• Capacità organizzative e approccio strategico nella risoluzione dei problemi.
• Condivisione dei valori aziendali e abilità nel rendere la mission aziendale attrattiva per nuovi talenti.

Responsabilità:

• Preparazione e gestione di documenti come contratti di lavoro, lettere ufficiali HR e addendum.
• Supervisione dei processi amministrativi legati a assunzioni, dimissioni, trasferimenti e promozioni.
• Gestione della mobilità internazionale, mantenendo rapporti con stakeholder interni ed esterni.
• Monitoraggio dei KPI relativi a salari e compensi variabili.
• Gestione normativa L. 68/99.
• Supporto nei processi di compensation and benefit.
• Analisi dei dati HR per individuare trend e fornire insight strategici.
• Supporto ai Business Partner HR su tematiche legate al diritto del lavoro e pratiche locali.
• Aggiornamento e manutenzione dei dati dei dipendenti in WorkDay, garantendo accuratezza e riservatezza.

Previsto inserimento con contratto a tempo indeterminato.

Competenze:

• Capacità di analizzare e presentare dati complessi.
• Abilità nel motivare colleghi e team, creando un ambiente di lavoro positivo.

Data inizio prevista: 29/08/2025

Categoria Professionale: Risorse Umane / Recruitment

Città: Milano (Milano)

Patenti: B

Disponibilità oraria: Totale disponibilità

I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).

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