Hr Administration Specialist_Milano

JR Italy; Pavia; In loco; EUR 30.000 - 40.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'agenzia di recruitment cerca un HR Administration Specialist da inserire con contratto a tempo indeterminato. Il candidato ideale avrà una laurea in Giurisprudenza, Economia o Risorse Umane e competenze in WorkDay. Sarà responsabile della gestione dei processi HR, analisi dei dati e supervisione delle pratiche amministrative in un ambiente internazionale.

Competenze

• Esperienza come HR Administration Specialist è un plus.
• Conoscenza del CCNL Terziario Distribuzione e Servizi è preferibile.
• Capacità di interpretazione dei dati e analisi dei trend.

Mansioni

• Preparazione e gestione di documenti HR.
• Supervisione dei processi amministrativi di assunzione e promozione.
• Gestione della mobilità internazionale.
• Monitoraggio KPI relativi a salari e compenso.
• Supporto nei processi di compensation and benefit.

Conoscenze

Analisi dei dati complessi

Ottime doti comunicative

Capacità organizzative

Motivazione e creazione di un ambiente positivo

Formazione

Laurea in Giurisprudenza, Economia o Risorse Umane

Strumenti

WorkDay

Descrizione del lavoro

HR Administration Specialist - Milano, Pavia

Adecco Italia

Pavia, Italy

Se hai già esperienza come HR Administration Specialist, questa potrebbe essere l'opportunità giusta per te! Siamo alla ricerca di un HR Administration Specialist per un'azienda leader nel settore delle costruzioni, pronta a offrirti un'opportunità di crescita in un ambiente internazionale e dinamico.

Requisiti:

• Laurea in Giurisprudenza, Economia o Risorse Umane
• Conoscenza di WorkDay
• Conoscenza del CCNL Terziario Distribuzione e Servizi (preferibile)
• Ottime capacità analitiche e di interpretazione dei dati
• Eccellenti doti comunicative, sia scritte che orali, unite a capacità di ascolto attivo
• Capacità organizzative e approccio strategico nella risoluzione dei problemi
• Condivisione dei valori aziendali e abilità nel rendere la mission aziendale attrattiva per nuovi talenti

Responsabilità:

• Preparazione e gestione di documenti come contratti di lavoro, lettere ufficiali HR e addendum
• Supervisione dei processi amministrativi legati a assunzioni, dimissioni, trasferimenti e promozioni
• Gestione della mobilità internazionale, mantenendo rapporti con stakeholder interni ed esterni
• Monitoraggio dei KPI relativi a salari e compensi variabili
• Gestione della normativa L. 68/99
• Supporto nei processi di compensation and benefit
• Analisi dei dati HR per individuare trend e fornire insight strategici
• Supporto ai Business Partner HR su tematiche legate al diritto del lavoro e pratiche locali
• Aggiornamento e manutenzione dei dati dei dipendenti in WorkDay, garantendo accuratezza e riservatezza

Previsto inserimento con contratto a tempo indeterminato.

Competenze:

• Capacità di analizzare e presentare dati complessi
• Abilità nel motivare colleghi e team, creando un ambiente di lavoro positivo

Data prevista di inizio: 29/08/2025

Categoria Professionale: Risorse Umane / Recruitment

Città: Milano

Patenti: B

Disponibilità oraria:

• Totale disponibilità

I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy disponibile sotto il form di richiesta dati sulla pagina di candidatura.

ATTENZIONE: Si consiglia di verificare l'autenticità dell'annuncio, poiché sono presenti annunci falsi online. Per maggiori dettagli, consultare la pagina dedicata al phishing su adecco.it.

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