Hr Administration Specialist_Milano

JR Italy; Monza; In loco; EUR 30.000 - 40.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda leader nel settore delle costruzioni è alla ricerca di un HR Administration Specialist da inserire con contratto a tempo indeterminato. Il candidato ideale ha una laurea in Giurisprudenza, Economia o Risorse Umane e ottime capacità analitiche e comunicative. Sarà responsabile della gestione dei documenti HR, supervisione dei processi amministrativi e monitoraggio dei KPI relativi ai salari. Offriamo un ambiente di lavoro internazionale e dinamico.

Competenze

• Esperienza pregressa come HR Administration Specialist.
• Conoscenza del CCNL Terziario distribuzione e servizi (preferibile).

Mansioni

• Preparazione e gestione di documenti come contratti di lavoro e lettere ufficiali HR.
• Supervisione dei processi amministrativi legati a assunzioni e trasferimenti.
• Gestione della mobilità internazionale con stakeholder interni ed esterni.

Conoscenze

Capacità di analizzare e presentare dati complessi

Ottime capacità analitiche e di interpretazione dei dati

Eccellenti doti comunicative

Capacità organizzative

Formazione

Laurea in Giurisprudenza, Economia o Risorse Umane

Strumenti

WorkDay

Descrizione del lavoro

HR Administration Specialist - Milano, Monza-Brianza

Adecco Italia

Monza-Brianza, Italy

Hai già esperienza come HR Administration Specialist?
Siamo alla ricerca di un HR Administration Specialist per un'azienda leader nel settore delle costruzioni, pronta ad offrirti un'opportunità di crescita in un ambiente internazionale e dinamico.

Requisiti:

• Laurea in Giurisprudenza, Economia o Risorse Umane
• Conoscenza di WorkDay
• Conoscenza del CCNL Terziario distribuzione e servizi (preferibile)
• Ottime capacità analitiche e di interpretazione dei dati
• Eccellenti doti comunicative, sia scritte che orali, unite a capacità di ascolto attivo
• Capacità organizzative e approccio strategico nella risoluzione dei problemi
• Condivisione dei valori aziendali e abilità nel rendere la mission aziendale attrattiva per nuovi talenti

Responsabilità:

• Preparazione e gestione di documenti come contratti di lavoro, lettere ufficiali HR e addendum
• Supervisione dei processi amministrativi legati a assunzioni, dimissioni, trasferimenti e promozioni
• Gestione della mobilità internazionale, mantenendo rapporti con stakeholder interni ed esterni
• Monitoraggio dei KPI relativi a salari e compensi variabili
• Gestione normativa L. 68/99
• Supporto nei processi di compensation and benefit
• Analisi dei dati HR per individuare trend e fornire insight strategici
• Supporto ai Business Partner HR su tematiche legate al diritto del lavoro e pratiche locali
• Aggiornamento e manutenzione dei dati dei dipendenti in WorkDay, garantendo accuratezza e riservatezza

Previsto inserimento con contratto a tempo indeterminato.

Competenze:

• Capacità di analizzare e presentare dati complessi
• Abilità nel motivare colleghi e team, creando un ambiente di lavoro positivo

Data inizio prevista: 29/08/2025

Categoria Professionale: Risorse Umane / Recruitment

Città: Milano (Milano)

Patenti: B

Disponibilità oraria:

• Totale disponibilità

I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).

ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it.

Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004). by helplavoro.it