HR Administration Specialist (Compensation)

JR Italy; Milano; In loco; EUR 35.000 - 50.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda leader nel settore delle costruzioni cerca un HR Administration Specialist a Milano. Il candidato sarà responsabile della gestione dei documenti HR, supervisione dei processi di assunzione e analisi dei KPI. Ottime opportunità di crescita in un ambiente dinamico e internazionale, con assunzione a tempo indeterminato prevista.

Competenze

• 4-5 anni di esperienza in ruoli amministrativi o HR.
• Conoscenza del CCNL Terziario distribuzione e servizi (preferibile).
• Condivisione dei valori aziendali.

Mansioni

• Preparazione e gestione di documenti HR come contratti e lettere ufficiali.
• Supervisione dei processi amministrativi legati a assunzioni e trasferimenti.
• Analisi dei dati HR per individuare trend e fornire insight.

Conoscenze

Capacità analitiche

Eccellenti doti comunicative

Capacità organizzative

Capacità di problem solving

Formazione

Laurea in Giurisprudenza

Laurea in Economia

Laurea in Risorse Umane

Strumenti

WorkDay

Descrizione del lavoro

Adecco Italia

milano, Italy

Hai già avuto esperienza come HR Administration Specialist?
Siamo alla ricerca di un HR Administration Specialist per un'azienda cliente leader nel settore delle costruzioni, pronta a offrirti un'opportunità di crescita in un ambiente internazionale e dinamico.
Requisiti:
- Laurea in Giurisprudenza, Economia o Risorse Umane.
- Conoscenza di WorkDay.
- Conoscenza del CCNL Terziario distribuzione e servizi (preferibile).
- 4/5 anni di esperienza in ruoli amministrativi o HR.
- Ottime capacità analitiche e di interpretazione dei dati.
- Eccellenti doti comunicative, sia scritte che orali, unite a capacità di ascolto attivo.
- Capacità organizzative e approccio strategico nella risoluzione dei problemi.
- Condivisione dei valori aziendali e abilità nel rendere la mission aziendale attrattiva per nuovi talenti.
Responsabilità:
- Preparazione e gestione di documenti come contratti di lavoro, lettere ufficiali HR e addendum.
- Supervisione dei processi amministrativi legati a assunzioni, dimissioni, trasferimenti e promozioni.
- Gestione della mobilità internazionale, mantenendo rapporti con stakeholder interni ed esterni.
- Monitoraggio dei KPI relativi a salari e compensi variabili.
- Gestione normativa L. 68/99.
- Supporto nei processi di compensation and benefit.
- Analisi dei dati HR per individuare trend e fornire insight strategici.
- Supporto ai Business Partner HR su tematiche legate al diritto del lavoro e pratiche locali.
- Aggiornamento e manutenzione dei dati dei dipendenti in WorkDay, garantendo accuratezza e riservatezza.
Previsto inserimento con contratto a tempo indeterminato.
Competenze:
- Capacità di analizzare e presentare dati complessi.
- Abilità nel motivare colleghi e team, creando un ambiente di lavoro positivo.
Disponibilità oraria: Full time.
Data inizio prevista: 01/09/2025
Categoria Professionale: Moda / Spettacolo / Eventi
Città: Milano (Milano)
Disponibilità oraria:

• Full Time

I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
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