HR Administration Specialist - Allitude

Cassa Centrale Banca; Cuneo; Ibrido; EUR 30.000 - 40.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda di servizi bancari nella zona di Cuneo cerca un HR Administration Specialist per trovarsi all'interno di un team dinamico. La figura si occuperà della gestione amministrativa e consulenze HR, utilizzando SAP SuccessFactors. Offriamo un ambiente meritocratico con opportunità di crescita e un pacchetto di benefici interessanti come smartworking e assicurazione sanitaria.

Servizi

Smartworking

Assicurazione sanitaria

Fondo pensione

Buoni pasto da 8€ al giorno

Premi di risultato

Agevolazioni bancarie

Welfare aziendale

Competenze

• Diploma Tecnico o Laurea in Materie Economiche, preferibilmente con specializzazione in Risorse Umane.
• Familiarità con flussi di integrazione e configurazione di SAP SuccessFactors.
• Capacità di gestione delle segnalazioni di assistenza.

Mansioni

• Gestire completamente l'amministrazione del rapporto di lavoro su applicativi HR.
• Interagire con altri team e gestire criticità legate agli applicativi.
• Fornire consulenza alle aziende clienti in ambito procedure HR.

Conoscenze

Buona conoscenza dei sistemi informatici e pacchetto Office

Capacità di lavorare in gruppo

Competenze relazionali

Formazione

Diploma Tecnico o Laurea in Materie Economiche

Strumenti

SAP SuccessFactors

Office (Word-Excel)

Descrizione del lavoro

Overview

Data: 7 feb 2025. Luogo: Cuneo, IT, 12100. Società: Gruppo Cassa Centrale. Allitude S.p.a., società del Gruppo Bancario Cooperativo Cassa Centrale Banca, specializzata in servizi di sviluppo software, outsourcing informatico e back-office per il settore bancario, sta selezionando una figura di HR Administration Specialist da inserire nel proprio team per consulenza alle aziende clienti in ambito di utilizzo procedure HR, principalmente SAP - SuccessFactors e SAP - Concur.

Allitude è nata per dare una robusta riorganizzazione industriale dell’area IT e dei Servizi bancari a supporto della Capogruppo Cassa Centrale Banca e delle banche affiliate e clienti. Esperienza, sensibilità e skill diverse si uniscono per dare forza a una nuova rivoluzionaria sfida.

Responsabilità

• Svolgerai le tue mansioni in contesti multidisciplinari, interagendo con altri team all’interno dell’azienda e ti occuperai della completa gestione amministrativa del rapporto di lavoro, in ambito anagrafico e organizzativo su applicativi HR.

Qualifiche

• diploma Tecnico o Laurea in Materie Economiche possibilmente con specializzazione nel campo della Gestione delle Risorse Umane;
• buona conoscenza e capacità d’uso di sistemi informatici e pacchetto Office (in particolare Word-Excel);
• conoscenza della piattaforma SAP SuccessFactors e capacità di configurazione del modulo per il processo Hire To Retire a seconda delle esigenze (ad esempio variazione dei campi relativi alle informazioni del personale, variazione dei processi, implementazione di nuove funzionalità, etc.);
• capacità di comprensione dei principali processi HR e di una mappa architetturale dell’infrastruttura dei principali applicativi utilizzati in ambito HR;
• familiarità con i flussi di integrazione tra il master data delle anagrafiche dipendente e sistemi terzi quali Time e Paghe;
• competenze trasversali quali la comunicazione efficace, la capacità di lavorare in gruppo, l’analiticità ed ottime doti relazionali;
• capacità di interloquire efficacemente con il team tecnico al fine di condividere e gestire eventuali criticità tecniche legate alle funzionalità degli applicativi;
• capacità di gestione delle segnalazioni di assistenza da parte degli utenti finali, gestendo le casistiche di propria pertinenza e indirizzando le casistiche fuori perimetro al team di competenza.

Competenze preferenziali

• Costituiscono titolo preferenziale: forte orientamento al raggiungimento degli obiettivi;
• spirito critico e capacità di analisi con logica risk-based;
• capacità di lavorare con precisione anche in momenti di forte pressione;
• curiosità e voglia di conoscere, di aggiornarsi e di innovarsi.

Perché lavorare con noi

Entrando in Allitude troverai un\'azienda giovane e meritocratica che punta sulla crescita delle persone attraverso la formazione mirata allo sviluppo di hard e soft skill. I/Le neoassunti/e hanno l’opportunità di partecipare a diverse iniziative volte a sviluppare un mindset innovativo e ad arricchire la conoscenza organizzativa e le competenze trasversali. Avrai la possibilità di lavorare in un’azienda che vanta un forte know how nell’ambito dei servizi bancari e tecnologici derivante dalle conoscenze pregresse delle aziende integrate. Potrai lavorare a progetti che puntano al miglioramento continuo e all\'innovazione dei modelli di business delle nostre banche clienti.

Benefici

• Smartworking
• Assicurazione sanitaria
• Fondo pensione
• Buoni pasto da 8€ al giorno
• Premi di risultato
• Premi individuali una tantum
• Agevolazioni bancarie
• Welfare aziendale

Sede di lavoro

• Cuneo (modalità ibrida)