HR ADMINISTRATION SPECIALIST

AENEAS S.r.l.; Udine; In loco; EUR 50.000 - 70.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda commerciale di medio-grandi dimensioni cerca un professionista per il proprio Ufficio Risorse Umane. Questa posizione offre l'opportunità di gestire l'amministrazione dei lavoratori, monitorare le presenze e gestire pratiche contrattuali. Il candidato ideale avrà una laurea in discipline economiche o giuridiche e un'esperienza di 3-4 anni in amministrazione del personale. La posizione prevede un contratto a tempo indeterminato con inquadramento e retribuzione basati sulle competenze. Un'opportunità stimolante per contribuire a un ambiente dinamico e in crescita.

Competenze

• 3-4 anni di esperienza nell'Amministrazione del Personale in aziende medio-grandi.
• Conoscenza necessaria di software Zucchetti e strumenti informatici.

Mansioni

• Gestione amministrativa dei lavoratori e monitoraggio presenze.
• Preparazione di report e analisi relative al costo del lavoro.

Conoscenze

Gestione amministrativa

Monitoraggio presenze

Gestione pratiche contrattuali

Analisi costi del lavoro

Pianificazione politiche retributive

Formazione

Laurea in discipline economiche

Laurea in discipline giuridiche

Strumenti

Software Zucchetti

Excel

Descrizione del lavoro

Per importante azienda commerciale di medio grandi dimensioni operante nel settore della commercializzazione di articoli tecnici e del retail e con punti vendita in tutto il territorio nazionale con HQ a Udine, si ricerca una figura di

Responsabilità

La risorsa, inserita all’interno dell’Ufficio Risorse Umane avrà la responsabilità della gestione amministrativa dei lavoratori in termini di:

1. Monitoraggio presenze tramite portale Zucchetti: ferie, permessi, malattie etc
2. Gestione pratiche contrattuali: assunzioni, proroghe, trasformazioni, licenziamenti, infortuni etc.
3. Gestione del contenzioso
4. Preparazione di report e analisi relative al costo del lavoro e budget del personale
5. Gestione di eventuali benefit aziendali e iniziative di welfare
6. Pianificazione, con il dipartimento HR, delle politiche retributive e di performance review

Requisiti

Per questa posizione si ricerca un/a laureato/a in discipline economiche o giuridiche con esperienza di 3-4 anni nell’Amministrazione del Personale maturata in aziende medio-grandi (almeno 300 persone) o in studi di consulenza.

Necessaria conoscenza software Zucchetti e principali strumenti informatici (Excel in particolare).

Contratto a tempo indeterminato con inquadramento e retribuzione in base alle effettive competenze.