Hr Administration Specialist

Parc Hotels Italia; Liguria; In loco; EUR 50.000 - 70.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'importante catena alberghiera cerca un professionista HR per gestire pratiche di assunzione e supportare l'elaborazione dei cedolini paga. Si offre un contratto full-time a tempo determinato con possibilità di assunzione. Sono richieste competenze informatiche, soprattutto in Excel e nel gestionale Zucchetti. Oltre alla formazione continua, l'azienda valorizza il lavoro in team e l'attenzione al pubblico.

Servizi

Scontistiche dedicate ai collaboratori

Servizio ristorante incluso

Competenze

• Esperienza di almeno 1 anno in un ruolo analogo.
• Precisione, riservatezza e attenzione ai dettagli richieste.
• Capacità organizzative e predisposizione al lavoro in team essenziali.

Mansioni

• Gestire le pratiche di assunzione e cessazione dei rapporti di lavoro.
• Supportare l'elaborazione dei cedolini paga.
• Monitorare scadenze contrattuali e gestire pratiche disciplinari.

Conoscenze

Conoscenza della normativa del lavoro

Ottima padronanza degli strumenti informatici

Buone capacità relazionali

Forte attitudine al contatto con il pubblico

Capacità di gestione dello stress

Formazione

Laurea in Risorse Umane, Psicologia, Scienze Sociali o Economia

Strumenti

Excel

Software paghe

Gestionale Zucchetti

Descrizione del lavoro

Chi Siamo

Parc Hotels Italia, uno dei più grandi gruppi alberghieri italiani con una lunga storia di successo, ha profonde radici italiane. Fondata da Germano Chincherini negli anni '60, l'azienda si è sviluppata rapidamente, partendo da una piccola pensione a Limone sul Garda e giungendo, oggi, a gestire 14 alberghi moderni caratterizzati dalla cura dei dettagli e dalla grande capacità ricettiva, in due delle destinazioni turistiche più apprezzate dai turisti italiani e stranieri, il lago di Garda e la Sicilia.

Parc Hotels Italia, guidata dai valori fondamentali della famiglia Chincherini, continua a prosperare mantenendosi fedele a un principio imprescindibile: offrire la migliore esperienza possibile agli ospiti degli hotel mantenendo saldi i valori familiari che ne hanno ispirato la crescita e lo sviluppo.

Cosa cerchiamo

La figura, inserita all'interno dell’area HR e a diretto riporto della coordinatrice, dopo un periodo iniziale di formazione, supporterà l'area nelle attività di:

• Gestione delle pratiche di assunzione, trasformazione e cessazione dei rapporti di lavoro;
• Rilevazione, controllo e quadratura delle presenze del personale;
• Supporto all'elaborazione dei cedolini paga (in collaborazione con lo studio paghe esterno);
• Archiviazione documentale e gestione dei fascicoli dei dipendenti tramite il gestionale Zucchetti;
• Aggiornamento organigrammi aziendali;
• Monitoraggio e gestione delle scadenze contrattuali;
• Collaborazione nella gestione di pratiche disciplinari e gestione di conflitti interni;
• Gestione delle pratiche relative a malattie, infortuni, maternità e permessi;
• Collaborazione nella creazione dei costi del personale.

Requisiti

Per la posizione sono richiesti :

• Laurea in Risorse Umane, Psicologia, Scienze Sociali, Economia o ambiti correlati.
• Esperienza pregressa di almeno 1 anno in ruolo analogo
• Conoscenza della normativa del lavoro e dei principali contratti collettivi (CCNL)
• Ottima padronanza degli strumenti informatici (Excel, software paghe, gestionali HR)
• Conoscenza del gestionale Zucchetti
• Precisione, riservatezza, capacità organizzative e attenzione al dettaglio
• Buone capacità relazionali e predisposizione al lavoro in team
• Forte attitudine al contatto con il pubblico ed entusiasmo;
• Ottima capacità di gestione dello stress;

Nice to have

• Conoscenza del settore turistico / stagionale
• Esperienza in studi di consulenza del lavoro / agenzie per il lavoro

Cosa offriamo?

Si offre un contratto di lavoro a tempo determinato full-time scopo assunzione a lungo termine.

Il trattamento economico sarà valutato in sede di colloquio e commisurato alle effettive capacità ed esperienza del candidato;

Orario : Lun-Ven Full-Time, orario flessibile con entrata dalle 8 alle 9 e uscita dalle 17 alle 18;

Benefit : scontistiche dedicate ai collaboratori interni, servizio ristorante incluso.

Lavorare nelle ns strutture offre la concreta possibilità di mettere in risalto le proprie capacità, ma anche sviluppare e coltivarne di nuove. Tutti i nostri collaboratori hanno la possibilità di crescere professionalmente, perché crediamo nel valore della formazione continua.

Valorizziamo la diversità come nostro punto di forza, per trasformarla in un'opportunità di crescita personale e professionale. Il successo dei nostri servizi dipende dalla forza del gruppo, che comprende persone determinate e competenti come te.

Tutti lavoriamo insieme, con un obiettivo comune: offrire agli ospiti la miglior esperienza possibile. Se sei un / a professionista nel mondo HR motivato, con forte propensione al lavoro in team e al contatto con il pubblico, potremmo essere l'azienda che fa per te