HR Administration Specialist

SCR; Faenza; In loco; EUR 25.000 - 35.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Il Gruppo Caviro cerca un HR Administration Specialist per gestire l'amministrazione del personale. La figura riporterà al Direttore del Personale e sarà coinvolta in attività come la rilevazione presenze e la gestione dei rapporti di lavoro. L'azienda offre un contratto a tempo indeterminato, con inquadramento e RAL da valutare in base alla seniorità del candidato.

Competenze

• Esperienza consolidata nel ruolo in associazioni di categoria o aziende preferibilmente produttive.
• Conoscenza del ciclo di elaborazione mensile del cedolino.
• Capacità di elaborare reportistica relativa al personale.

Mansioni

• Verificare il rispetto della disciplina in materia di orario di lavoro.
• Predisporre la documentazione necessaria al corretto adempimento delle scadenze fiscali e legali.
• Amministrare operativamente tutto il ciclo di vita dei rapporti di lavoro.

Conoscenze

Rilevazione presenze

Amministrazione ordinaria del personale

Gestione dei rapporti di lavoro

Reportistica

Formazione

Diploma o Laurea in ambito Economico o Giuslavoristico

Descrizione del lavoro

Descrizione azienda

Il Gruppo Caviro è una storica realtà del territorio faentino leader nel settore vinicolo essendo la prima azienda per volumi di vino prodotti nel nostro paese. Con l’esportazione in oltre 80 paesi nel mondo rappresenta la più grande Cantina d’Italia. Caviro ha inoltre strutturato un nuovo modello di economia circolare tra le più importanti case history a livello europeo. Le società del gruppo sono: Caviro, Leonardo Da Vinci, Gerardo Cesari, Caviro Extra e Enomondo

Posizione

Il Gruppo Caviro ha dato a SCR il mandato di ricercare un/a HR Administration Specialist per la gestione dell’amministrazione del personale delle diverse società del gruppo.

Il/la Professionista, rispondendo al Direttore del Personale sarà impegnato/a nelle seguenti attività:

• Rilevazione presenze: verificare il rispetto della disciplina in materia di orario di lavoro, tenere aggiornati i flussi informativi verso la direzione e lo studio di consulenza del lavoro
• Amministrazione ordinaria del personale: predisporre tutta la documentazione necessaria al corretto adempimento delle scadenze in ambito fiscale, contabile e legale.
• Gestione dei rapporti di lavoro: amministrare operativamente tutto il ciclo di vita dei rapporti di lavoro
• Reporting: realizzare la documentazione necessaria a una lettura dello stato di fatto del personale.
• Essere punto di riferimento per i dipendenti per tutto quello che riguarda gli aspetti amministrativi e contrattuali

Requisiti

• Esperienza consolidata nel ruolo svolta in associazioni di categoria, società di elaborazione paghe o aziende preferibilmente produttive
• Diploma o Laurea in ambito Economico o Giuslavoristico
• Conoscenza del ciclo di elaborazione mensile del cedolino
• Conoscenza dei principali dichiarativi mensili ed annuali (C.U., UNI E-mens, 770)
• Capacità di elaborare la reportistica relativa al personale
• Conoscenza dei principali CCNL

L’AZIENDA OFFRE:

Tempo indeterminato CCNL Tempo indeterminato CCNL Cooperative agricole e loro consorziate. Il livello di inquadramento e la RAL saranno valutati in base al livello di seniority del candidato/a.

Luogo di lavoro: Faenza (RA)