HR Administration Specialist

scr selezione e consulenza per le risorse umane; Faenza; In loco; EUR 30.000 - 45.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'importante azienda del settore vinicolo ricerca un HR Administration Specialist per gestire l'amministrazione del personale. Il professionista si occuperà di controllare le presenze, gestire la documentazione fiscale e contrattuale e fungere da riferimento per i dipendenti. Si richiede esperienza nel settore, diplomato o laureato in ambito economico o giuslavoristico.

Servizi

Contratto a tempo indeterminato

Competenze

• Esperienza consolidata nel ruolo, preferibilmente in aziende produttive.
• Conoscenza del ciclo di elaborazione mensile del cedolino.
• Capacità di elaborare report mensili e annuali.

Mansioni

• Gestione dell’amministrazione del personale delle società del gruppo.
• Verifica rispetto della disciplina in materia di orario di lavoro.
• Amministrazione ordinaria e gestione dei rapporti di lavoro.

Conoscenze

Gestione amministrativa

Reporting

Conoscenza contrattuale

Rilevazione presenze

Elaborazione reportistica

Formazione

Diploma o Laurea in ambito Economico o Giuslavoristico

Descrizione del lavoro

Il Gruppo Caviro è una storica realtà del territorio faentino leader nel settore vinicolo essendo la prima azienda per volumi di vino prodotti nel nostro paese. Con l’esportazione in oltre 80 paesi nel mondo rappresenta la più grande Cantina d’Italia. Caviro ha inoltre strutturato un nuovo modello di economia circolare tra le più importanti case history a livello europeo. Le società del gruppo sono : Caviro, Leonardo Da Vinci, Gerardo Cesari, Caviro Extra e Enomondo

Il Gruppo Caviro ha dato a SCR il mandato di ricercare un / a HR Administration Specialist per la gestione dell’amministrazione del personale delle diverse società del gruppo.

Il / la Professionista, rispondendo al Direttore del Personale sarà impegnato / a nelle seguenti attività :

• Rilevazione presenze : verificare il rispetto della disciplina in materia di orario di lavoro, tenere aggiornati i flussi informativi verso la direzione e lo studio di consulenza del lavoro
• Amministrazione ordinaria del personale : predisporre tutta la documentazione necessaria al corretto adempimento delle scadenze in ambito fiscale, contabile e legale.
• Gestione dei rapporti di lavoro : amministrare operativamente tutto il ciclo di vita dei rapporti di lavoro
• Reporting : realizzare la documentazione necessaria a una lettura dello stato di fatto del personale.
• Essere punto di riferimento per i dipendenti per tutto quello che riguarda gli aspetti amministrativi e contrattuali
• Esperienza consolidata nel ruolo svolta in associazioni di categoria, società di elaborazione paghe o aziende preferibilmente produttive
• Diploma o Laurea in ambito Economico o Giuslavoristico
• Conoscenza del ciclo di elaborazione mensile del cedolino
• Conoscenza dei principali dichiarativi mensili ed annuali (C.U., UNI E-mens, 770)
• Capacità di elaborare la reportistica relativa al personale
• Conoscenza dei principali CCNL

L’AZIENDA OFFRE :

Tempo indeterminato CCNL Tempo indeterminato CCNL Cooperative agricole e loro consorziate. Il livello di inquadramento e la RAL saranno valutati in base al livello di seniority del candidato / a.

Luogo di lavoro : Faenza (RA)