HR ADMINISTRATION-PAYROLL - Verona

Eurospin Italia SPA; San Martino Buon Albergo; In loco; EUR 30.000 - 40.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Una importante azienda della grande distribuzione cerca un HR Administration-Payroll Specialist a San Martino Buon Albergo. Il candidato ideale ha un diploma o laurea in ambito economico o giuridico e almeno 2 anni di esperienza. Le mansioni includono l'elaborazione dei cedolini paga e la consulenza per normative contrattuali. Completano il profilo capacità di organizzazione e pensiero critico.

Competenze

• Pregressa esperienza minima nella mansione di almeno 2 anni.
• Eventuali Master o percorsi formativi in ambito HR saranno valutati positivamente.

Mansioni

• Elaborazione dei cedolini paga.
• Adempimenti amministrativi per la Holding e le Società del Gruppo.
• Consulenza interna in materia di tipologie contrattuali e aggiornamento normative.

Conoscenze

Capacità di pianificazione e organizzazione

Affidabilità e autonomia

Pensiero critico e approccio risolutivo

Formazione

Diploma o laurea ad indirizzo economico o giuridico

Descrizione del lavoro

HR ADMINISTRATION-PAYROLL - Verona, San Martino Buon Albergo

Eurospin Italia SPA

San Martino Buon Albergo, Italy

Descrizione azienda

Eurospin è un’azienda italiana della grande distribuzione organizzata che nasce nel 1993 ed è leader di mercato con oltre 1300 punti vendita in Italia, Slovenia e Croazia.

Il Gruppo Eurospin ha avuto una forte crescita negli anni sviluppando un fatturato superiore ai 11 miliardi di euro, con oltre 11 milioni di clienti e un capitale umano di oltre 23.000 persone inserite all’interno dell’organizzazione.

Il Gruppo Eurospin favorisce la crescita personale e professionale sviluppando il potenziale e le aspirazioni dei suoi collaboratori.

Posizione

Eurospin Italia S.p.A., Holding del Gruppo Eurospin, ricerca per la sede di San Martino Buon Albergo (VR), un/a HR ADMINISTRATION-PAYROLL SPECIALIST da inserire all'interno dell'ufficio HR.

La risorsa sarà inserita nell’ufficio HR all’interno dell’Area Payroll e fornirà supporto ai colleghi del team nelle attività quotidiane relative all’amministrazione e alla gestione del personale, quali:

- elaborazione dei cedolini paga;

- adempimenti amministrativi per la Holding e le Società del Gruppo;

- consulenza interna in materia di tipologie contrattuali, aggiornamento di normative, cedolini paga ed elaborazione reportistica di gruppo.

Si richiedono:

- diploma o laurea ad indirizzo economico o giuridico;

- pregressa esperienza minima nella mansione di almeno 2 anni.

Altre informazioni

Completano il profilo:

• Capacità di pianificazione e organizzazione, per gestire con metodo ed efficienza le attività ricorrenti e gli adempimenti amministrativi, rispettando scadenze e priorità
• Affidabilità e autonomia, per portare a termine le proprie mansioni in modo preciso e responsabile,
• Pensiero critico e approccio risolutivo per individuare e correggere le incongruenze.

Eventuali Master o percorsi formativi in ambito HR saranno valutati positivamente.