Hr Administration & Payroll Specialist

JR Italy; Roma; In loco; EUR 30.000 - 50.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda innovativa nel settore HR è alla ricerca di un Hr Administration & Payroll Specialist. Questa posizione chiave richiede competenze nella gestione del payroll, dalla creazione dell’anagrafica alla rilevazione delle presenze e all'elaborazione delle paghe. Il candidato ideale avrà una laurea e almeno 3 anni di esperienza nel settore, con ottime capacità analitiche e relazionali. Offriamo un ambiente stimolante e opportunità di crescita professionale, dove le tue competenze faranno la differenza nella gestione delle risorse umane.

Competenze

• Almeno 3 anni di esperienza nel ruolo, preferibilmente in consulenza del lavoro.
• Ottima padronanza dell'amministrazione del personale e del processo di elaborazione paghe.

Mansioni

• Gestire il flusso del payroll e la rilevazione delle presenze.
• Assicurare la gestione del rapporto di lavoro e gli adempimenti correlati.

Conoscenze

Gestione payroll

Amministrazione del personale

Analisi e reportistica

Excel avanzato

Formazione

Laurea

Strumenti

Zucchetti

Office (Excel)

Descrizione del lavoro

roma, Italy

In ottica di rafforzamento del dipartimento HR Siamo alla ricerca di un Hr Administration & Payroll Specialist che si occuperà di:

• Gestire tutto il flusso del payroll: dalla creazione dell’anagrafica alla rilevazione delle presenze, elaborazione delle paghe e successivi adempimenti, nel rispetto della normativa previdenziale, fiscale e tributaria;
• Assicurare la gestione del rapporto di lavoro (Unilav), con tutti gli adempimenti dovuti (costituzione, trasformazione e cessazione del rapporto di lavoro);

Principali attività:

Rilevazione presenze, elaborazione dei cedolini paga e riepiloghi mensili (compresi F24 e Uniemens);

Gestione delle pratiche di assunzione/cessazione ed adempimenti amministrativi correlati;

Predisposizione delle comunicazioni obbligatorie verso enti ed istituti;

Elaborazione/Aggiornamento dei dati anagrafici, salariali, fiscali e contributivi dei dipendenti gestiti;

Predisposizione della reportistica post-paga con file di consuntivazione costi;

Elaborazione delle quadrature degli adempimenti annuali: CU/770/autoliquidazione INAIL;

Gestione operativa della contrattualistica: T.I., T.D. ed Apprendistato

Requisiti fondamentali:

La risorsa ideale è laureata ed ha maturato almeno 3 anni di esperienza nel ruolo, preferibilmente in studi professionali di consulenza del lavoro o in uffici di amministrazione del personale di aziende medio-grandi;

Ha conoscenza e padronanza dell’amministrazione del personale;

Ha ottima padronanza di Office (in particolare Excel) e preferibilmente dell'applicativo Zucchetti;

È autonoma nella gestione del processo di elaborazione paghe e contributi;

Possiede ottime capacità analitiche, organizzative e relazionali;

L’inquadramento e il pacchetto retributivo saranno definiti in relazione alle capacità e all’esperienza maturata dalla risorsa.