Hr Administration & Payroll Specialist

Elleci; Latina; In loco; EUR 30.000 - 50.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda innovativa è alla ricerca di un Hr Administration & Payroll Specialist per potenziare il proprio dipartimento HR. In questa posizione, il candidato ideale gestirà l'intero processo di payroll, dall'elaborazione delle paghe alla gestione delle pratiche di assunzione e cessazione. Con un ambiente di lavoro stimolante, questa opportunità offre la possibilità di contribuire attivamente alla crescita dell'azienda. Se hai un forte background in amministrazione del personale e sei alla ricerca di una nuova sfida, questa posizione è perfetta per te.

Competenze

• 3+ anni di esperienza in HR, preferibilmente in consulenza del lavoro.
• Ottima padronanza di Excel e gestione payroll.

Mansioni

• Gestire il flusso del payroll e rilevazione delle presenze.
• Elaborare cedolini paga e gestire pratiche di assunzione.

Conoscenze

Gestione payroll

Amministrazione del personale

Excel

Analisi dei dati

Organizzazione

Formazione

Laurea

Strumenti

Zucchetti

Office

Descrizione del lavoro

In ottica di rafforzamento del dipartimento HR Siamo alla ricerca di un Hr Administration & Payroll Specialist che si occuperà di:

• Gestire tutto il flusso del payroll: dalla creazione dell’anagrafica alla rilevazione delle presenze, elaborazione delle paghe e successivi adempimenti, nel rispetto della normativa previdenziale, fiscale e tributaria;
• Assicurare la gestione del rapporto di lavoro (Unilav), con tutti gli adempimenti dovuti (costituzione, trasformazione e cessazione del rapporto di lavoro);

Principali attività:

Rilevazione presenze, elaborazione dei cedolini paga e riepiloghi mensili (compresi F24 e Uniemens);

Gestione delle pratiche di assunzione/cessazione ed adempimenti amministrativi correlati;

Predisposizione delle comunicazioni obbligatorie verso enti ed istituti;

Elaborazione/Aggiornamento dei dati anagrafici, salariali, fiscali e contributivi dei dipendenti gestiti;

Predisposizione della reportistica post-paga con file di consuntivazione costi;

Elaborazione delle quadrature degli adempimenti annuali: CU/770/autoliquidazione INAIL;

Gestione operativa della contrattualistica: T.I., T.D. ed Apprendistato

Requisiti fondamentali:

La risorsa ideale è laureata ed ha maturato almeno 3 anni di esperienza nel ruolo, preferibilmente in studi professionali di consulenza del lavoro o in uffici di amministrazione del personale di aziende medio-grandi;

Ha conoscenza e padronanza dell’amministrazione del personale;

Ha ottima padronanza di Office (in particolare Excel) e preferibilmente dell'applicativo Zucchetti;

È autonoma nella gestione del processo di elaborazione paghe e contributi;

Possiede ottime capacità analitiche, organizzative e relazionali;

L’inquadramento e il pacchetto retributivo saranno definiti in relazione alle capacità e all’esperienza maturata dalla risorsa.