HR ADMINISTRATION (M/F)

Il nostro cliente è un'azienda leader nella fornitura di tecnologie per la pesatura e l'affettatura nei settori del commercio e della distribuzione e nei sistemi industriali di pesatura, etichettatura.

Per la sede brianzola (vicinanze Desio-MB), ci ha incaricati la selezione di un/una:

Descrizione e Caratteristiche della Posizione:

La risorsa selezionata sarà inserita all’interno della divisione HR e seguirà, con i colleghi di funzione, le attività relative all’amministrazione del personale interno.

Nello specifico si occuperà di quadratura del cartellino lavoratori (verifica corrette timbrature, controllo straordinari, inserimenti e verifica giustificativi; gestione dei ticket restaurant (conteggio, ordini ecc), gestione delle istanze dei dipendenti interni: richiesta specifiche amministrative, credenziali gestionale interno, verifica busta paga e simili.

Confronto con consulente esterno per verifica cedolini e richiesta/invio documentazione specifica (reportistica).

Requisiti richiesti per partecipare alle Selezioni:

• Preferibile Laurea in discipline economiche o umanistiche o Master ambito HR (valutabile anche Diploma superiore, se con esperienza significativa nel settore)
• Esperienza di almeno 3-4 anni in ruoli analoghi, in contesti aziendali metalmeccanici.
• Conoscenza lingua inglese (liv. B2 o superiori) per interfaccia con referente HR internazionale
• Buona dimestichezza informatica: uso quotidiano di Excel e gestionale Diapason (non richiesta conoscenza pregressa)

Riporto gerarchico: Responsabile Risorse Umane

Relazioni di funzione:

Interne: colleghi di funzione, dipendenti aziendali.

Sede di lavoro: Vicinanze Desio (Mb)

Orario di lavoro: da lunedì a venerdì con orario flessibile. Entrata 8.15-9.00, pausa pranzo flessibile (da 45 a 90 minuti), uscita dalle 17.00 (8 ore lavorative giornaliere).

Tipologia contrattuale: Contratto a tempo determinato 12 mesi.

Pacchetto retributivo a budget: CCNL Metalmeccanica Industria Privata, RAL indicativa 28-30K

L'offerta è rivolta a candidati ambosessi nel rispetto del D.lgs 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti legislativi n. 215 e 216 del 2003 sulla parità di trattamento. Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati (art.13 e 14, Reg EU 679/2016) pubblicata sul sito www.etjca.it.

Etjca S.p.A. (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005)