Hr administration - legge 68 / 99 (categoria protetta)

I.K. Hofmann; Sassari; In loco; EUR 30.000 - 40.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda partner del Gruppo Hofmann è alla ricerca di un professionista per il ruolo di HR Administration, in conformità con la Legge 68/99. Il candidato ideale avrà una laurea in discipline economiche o affini, fluente in inglese e competenze avanzate in Office. I compiti principali includono la gestione di assunzioni, contratti e il controllo del costo del lavoro, in un ambiente dinamico con possibilità di inserimento diretto a tempo indeterminato.

Competenze

• Laurea in economia, giurisprudenza o umanità.
• Esperienza minima richiesta nel ruolo.
• Conoscenza di Office, in particolare Excel.

Mansioni

• Gestire i processi di amministrazione del personale.
• Supportare nell'elaborazione e controllo del costo del lavoro.
• Organizzare percorsi formativi e visite mediche.

Conoscenze

Conoscenza della lingua inglese

Padronanza Office

Doti di comunicazione verbale

Doti di comunicazione scritta

Riservatezza

Affidabilità

Formazione

Laurea ad indirizzo economico, giuridico, umanistico

Descrizione del lavoro

Hr administration - legge 68 / 99 (categoria protetta)

Il Gruppo Hofmann opera con successo da oltre trent'anni, offrendo servizi nell'area delle Risorse Umane. Attraverso numerose filiali presenti in 8 Paesi, siamo il punto di incontro tra migliaia di dipendenti e le imprese che operano in tutti i settori dell'economia. Con la società italiana Hofmann Services, il Gruppo, nel 2017, approda al mercato italiano.

Oggi è presente sul territorio nazionale con sede principale a Milano e Bergamo e con altre sedi operative e partnership che supportano e garantiscono il presidio del territorio nazionale.

Per nostra azienda partner siamo alla ricerca di

• HR Administration - Legge 68 / 99 (Categoria protetta)

che si occupi di :

• Supporto nella gestione dei processi di amministrazione del personale e nella redazione della relativa contrattualistica;
• Gestione di assunzioni, cessazioni, scadenze ed altre variazioni della forza lavoro;
• Supporto nella gestione degli adempimenti annuali e periodici, inerenti la gestione del personale dipendente;
• Supporto nell'elaborazione e nel controllo del costo del lavoro e dei cedolini;
• Supporto nella gestione dei percorsi formativi interni e nell'organizzazione delle visite mediche.

Cosa richiediamo?

• Laurea ad indirizzo economico, giuridico, umanistico;
• Conoscenza della lingua inglese;
• Padronanza Office : Excel, Word e PowerPoint;
• Esperienza minima nel ruolo;
• Riservatezza ed affidabilità;
• Buone doti di comunicazione verbale e scritta;
• Rispetto delle scadenze.

Inserimento diretto a tempo indeterminato; livello e retribuzione commisurati e valutati direttamente dal cliente.

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