HR Administration Coordinator

ADECCO ITALIA S.p.A.; Arenzano; In loco; EUR 35.000 - 50.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Una importante realtà internazionale nel settore industriale ricerca un HR Administration Coordinator per gestire l'amministrazione del personale. La figura sarà il punto di riferimento per aspetti legali, contrattualistica e rapporti con i consulenti del lavoro. Richiesta laurea in discipline giuridiche e fluente conoscenza dell'inglese.

Competenze

• Laurea in discipline giuridiche, economiche o affini è richiesta.
• Esperienza pregressa in ambito HR Administration, preferibilmente in contesti industriali.
• Fluente conoscenza della lingua inglese e buona conoscenza di Excel.

Mansioni

• Gestione amministrativa del personale dipendente (assunzioni, proroghe, cessazioni).
• Predisposizione e aggiornamento della contrattualistica in conformità alle normative vigenti.
• Supporto nella gestione dei rapporti sindacali e della normativa del lavoro.

Conoscenze

Conoscenza approfondita della normativa del lavoro

Competenze organizzative

Problem solving

Lavorare in team

Fluente conoscenza della lingua inglese

Formazione

Laurea in discipline giuridiche, economiche o affini

Strumenti

Pacchetto Office

Excel

Descrizione del lavoro

Adecco Italia SpA, per importante realtà internazionale leader internazionale nel settore Industriale, ricerca un


HR Administration Coordinator


La risorsa sarà inserita all'interno della Direzione Risorse Umane e sarà punto di riferimento per la gestione amministrativa del personale. Il ruolo prevede attività legate alla contrattualistica, agli aspetti legali e sindacali, alla gestione dei rapporti con i consulenti del lavoro, oltre a una funzione di coordinamento del team dedicato all'Amministrazione del Personale.
Sarà inoltre richiesta disponibilità a brevi trasferte presso gli altri siti produttivi del Gruppo presenti sul territorio nazionale.

La risorsa si occuperà delle seguenti attività:

• Gestione amministrativa del personale dipendente (assunzioni, proroghe, cessazioni, trasformazioni contrattuali);
• Predisposizione e aggiornamento della contrattualistica in conformità alle normative vigenti;
• Supporto nella gestione dei rapporti sindacali e degli aspetti legali correlati alla normativa del lavoro;
• Coordinamento operativo del team di amministrazione del personale;
• Interfaccia con i consulenti del lavoro per gli adempimenti mensili e annuali (paghe, contributi, dichiarativi, ecc.);
• Controllo e verifica dei cedolini paga e degli adempimenti contributivi;
• Gestione delle trasferte e supporto alle attività HR sugli altri plant aziendali in Italia.

Requisiti richiesti:

• Laurea in discipline giuridiche, economiche o affini;
• Esperienza pregressa in ambito HR Administration, preferibilmente in contesti industriali strutturati;
• Conoscenza approfondita della normativa del lavoro e dei principali CCNL;
• Fluente conoscenza della lingua inglese;
• Buona conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel;
• Competenze organizzative, attitudine al problem solving e capacità di lavorare in team;
• Disponibilità a trasferte brevi su territorio nazionale.


Sede di lavoro: Arenzano (Ge)
Tipologia inserimento: Tempo indeterminato



Lingue conosciute:
Inglese: Comprensione Buono

Disponibilità oraria: Full Time