Hr Administration (Compensation)

ADECCO; Sesto San Giovanni; In loco; EUR 35.000 - 50.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda leader nel settore delle costruzioni cerca un HR Administration Specialist a Sesto San Giovanni. Il candidato gestirà documenti HR, supervisionerà processi di assunzione e analizzerà dati strategici. Questa posizione offre un contratto a tempo indeterminato con opportunità di crescita in un ambiente dinamico.

Competenze

• Diploma in Giurisprudenza, Economia o Risorse Umane necessario.
• 4/5 anni di esperienza in ruoli HR o amministrativi.
• Capacità analitiche, comunicative e organizzative elevate.

Mansioni

• Preparazione e gestione di documenti HR.
• Supervisione dei processi di assunzione e promozione.
• Analisi dei dati HR per fornire insight strategici.

Conoscenze

Analytica

Comunicazione

Organizzazione

Formazione

Laurea in Giurisprudenza

Laurea in Economia

Laurea in Risorse Umane

Strumenti

WorkDay

Descrizione del lavoro

HR Administration (Compensation), Sesto San Giovanni

Sesto San Giovanni, Italy

Tipologia di contratto: Ricerca e Selezione

Profilo

Siamo alla ricerca di un HR Administration Specialist per un'azienda cliente leader nel settore delle costruzioni, pronta a offrirti un'opportunità di crescita in un ambiente internazionale e dinamico.

Responsabilità

• Preparazione e gestione di documenti come contratti di lavoro, lettere ufficiali HR e addendum.
• Supervisione dei processi amministrativi legati a assunzioni, dimissioni, trasferimenti e promozioni.
• Gestione della mobilità internazionale, mantenendo rapporti con stakeholder interni ed esterni.
• Monitoraggio dei KPI relativi a salari e compensi variabili.
• Gestione normativa L. 68/99.
• Supporto nei processi di compensation and benefit.
• Analisi dei dati HR per individuare trend e fornire insight strategici.
• Supporto ai Business Partner HR su tematiche legate al diritto del lavoro e pratiche locali.
• Aggiornamento e manutenzione dei dati dei dipendenti in WorkDay, garantendo accuratezza e riservatezza.

Previsto inserimento con contratto a tempo indeterminato.

Skill e Professionalità

• Laurea in Giurisprudenza, Economia o Risorse Umane.
• Conoscenza di WorkDay.
• Conoscenza del CCNL Terziario distribuzione e servizi (preferibile).
• 4/5 anni di esperienza in ruoli amministrativi o HR.
• Ottime capacità analitiche e di interpretazione dei dati.
• Eccellenti doti comunicative, sia scritte che orali, unite a capacità di ascolto attivo.
• Capacità organizzative e approccio strategico nella risoluzione dei problemi.
• Condivisione dei valori aziendali e abilità nel rendere la mission aziendale attrattiva per nuovi talenti.

Benefit

Dettagli sui benefit saranno forniti durante il processo di selezione.

Informazioni Aggiuntive

Requisiti:

• Laurea in Giurisprudenza, Economia o Risorse Umane.
• Conoscenza di WorkDay.
• Conoscenza del CCNL Terziario distribuzione e servizi (preferibile).
• 4/5 anni di esperienza in ruoli amministrativi o HR.
• Ottime capacità analitiche e di interpretazione dei dati.
• Eccellenti doti comunicative, sia scritte che orali, unite a capacità di ascolto attivo.
• Capacità organizzative e approccio strategico nella risoluzione dei problemi.
• Condivisione dei valori aziendali e abilità nel rendere la mission aziendale attrattiva per nuovi talenti.