HR Administration (Categoria Protetta Art. 1 - Legge 68/99)

JR Italy; Latina; In loco; EUR 30.000 - 45.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'importante opportunità per un ruolo di HR Administration in un gruppo di ospitalità di lusso a Latina. La posizione richiede gestione amministrativa del personale, supporto al payroll e interazione con enti esterni. Offriamo un contratto a tempo indeterminato con possibilità di lavoro part-time o full-time e smart working.

Servizi

Assistenza sanitaria integrativa

1 giorno di smart working a settimana

Competenze

• Almeno 3 anni di esperienza nel ruolo.
• Conoscenza gestionale Team System (o altri simili).

Mansioni

• Gestione e aggiornamento della documentazione del personale.
• Assistenza nei processi di assunzione e gestione dell'onboarding.
• Elaborazione delle presenze e gestione delle assenze.

Conoscenze

Gestione documentazione

Assistenza assunzioni

Elaborazione presenze

Gestione rapporti esterni

Aggiornamento sistemi HR

Supporto HR generali

Strumenti

Team System

Descrizione del lavoro

HR Administration (Categoria Protetta Art. 1 - Legge 68/99), latina

latina, Italy

Maw Spa, Search&Selection, Polo di Roma per importante gruppo di ospitalità di lusso, ricerca:

un/ una HR Administration (Categoria Protetta Art. 1 - Legge 68/99)

La risorsa si occuperà della gestione amministrativa del personale, garantendo il rispetto delle normative vigenti e supportando le attività di gestione payroll e contrattualistica.

Attività:

• Gestione e aggiornamento della documentazione del personale, compresa l'archiviazione di contratti, anagrafica dei dipendenti, certificati, documenti fiscali e adempimenti obbligatori
• Assistenza nei processi di assunzione, redazione di lettere di assunzione, raccolta della documentazione necessaria e gestione dell'onboarding amministrativo.
• Elaborazione delle presenze e gestione delle assenze, monitoraggio dei timesheet, ferie, permessi, malattia, in collaborazione con il reparto payroll
• Gestione dei rapporti con enti esterni, interfacciandosi con istituti previdenziali, assicurativi, consulenti del lavoro e agenzie per il lavoro
• Aggiornamento dei sistemi HR, inserendo e verificando i dati all'interno del software gestionale delle risorse umane
• Supporto alle attività HR generali, partecipando a progetti aziendali, curando le comunicazioni interne, e gestendo benefit e welfare aziendale
• Almeno 3 anni di esperienza nel ruolo
• Conoscenza gestionale Team System (o altri simili)
• Disponibilità part-time o full-time

Condizioni Economiche e lavorative:

• Part time o full time da valutare in base alla disponibilità della risorsa
• Contratto a tempo indeterminato - CCNL commercio
• RAL commisurata all'esperienza
• 1 giorno di smart working a settimana
• Assistenza sanitaria integrativa

L’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. Aut. Min. Prot. 1131-SG del 29/11/04.