HR ADMINISTRATION ASSISTANT

Acrobatica; Genova; In loco; EUR 30.000 - 50.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda leader nel settore delle ristrutturazioni esterne cerca un HR Generalist per la sede di Genova. Questa posizione offre l'opportunità di lavorare a stretto contatto con un team dinamico e di contribuire alla gestione delle risorse umane. I candidati ideali avranno esperienza in amministrazione del personale e una forte attenzione ai dettagli. L'ambiente di lavoro è giovane e amichevole, con opportunità di crescita professionale e sviluppo delle competenze. Se sei pronto a fare la differenza in un contesto stimolante, questa è l'opportunità che fa per te.

Servizi

Ambiente lavorativo giovane e amichevole

Opportunità di crescita professionale

Attività sociali per team building

Competenze

• Esperienza in amministrazione del personale o ruoli simili è fondamentale.
• Conoscenza dei sistemi HR e pratiche amministrative è richiesta.

Mansioni

• Gestire pratiche di assunzione, proroghe e cessazioni del personale.
• Assicurare il rispetto delle normative del lavoro e delle politiche aziendali.

Conoscenze

Gestione Amministrativa del Personale

Conoscenza dei sistemi gestionali HR

Capacità di adattamento

Buone capacità comunicative

Attenzione ai dettagli

Formazione

Laurea in discipline economiche o giuridiche

Strumenti

Sistemi gestionali HR

Descrizione del lavoro

Descrizione del lavoro

EdiliziAcrobatica SpA

azienda leader nelle ristrutturazioni esterne su corda presente in Italia, Francia e Spagna,

cerca:

un/una Hr Generalist

da inserire nella sede Direzionale di Genova.

Il candidato lavorerà a stretto contatto con l'HR Manager Italia e con il team HR.

Responsabilità Principali:

• Gestione Amministrativa del Personale;
• Gestione delle pratiche di assunzione, proroghe e cessazioni;
• Amministrazione dei provvedimenti disciplinari;
• Gestione delle denunce/comunicazioni di infortunio;
• Supporto Hr alle risorse del gruppo;
• Inserimento e aggiornamento dei dati nei sistemi gestionali HR;
• Analisi e reportistica dei dati HR;
• Assicurare il rispetto delle normative del lavoro e delle politiche aziendali.

Attività:

• Identificare e proporre miglioramenti nei flussi di lavoro HR;
• Collaborare con il team per ottimizzare l'utilizzo dei sistemi HR esistenti.

Requisiti:

• Esperienza pregressa in amministrazione del personale o ruoli simili;
• Conoscenza dei sistemi gestionali HR e delle pratiche amministrative;
• Forte autodisciplina e attenzione ai dettagli;
• Capacità di adattamento a un ambiente dinamico e in continua evoluzione;
• Buone capacità comunicative e relazionali;
• Capacità di lavorare in team e di gestire più compiti contemporaneamente;
• Laurea in discipline economiche, giuridiche o affini, la predisposizione al pensiero digitale e l’approccio data driven sono considerate un plus.

Offriamo:
Un ambiente lavorativo giovane e amichevole.
Opportunità di crescita professionale e sviluppo delle competenze.
Attività sociali organizzate dalle risorse regolarmente per promuovere il team building e la socializzazione.
Le modalità di inserimento saranno parametrate all’esperienza dei candidati.