HR Administration

OMIS Group; Sandrigo; In loco; EUR 35.000 - 50.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda nel settore metalmeccanico cerca un HR Administration & People Data Analyst a Sandrigo. La posizione richiede esperienza in amministrazione del personale, competenze avanzate in Excel e Power BI, e la gestione di documentazione HR. Offriamo un contratto full time in un ambiente orientato alla crescita e formazione continua.

Servizi

Formazione continua

Ambiente di lavoro innovativo

Competenze

• Almeno 5 anni di esperienza in ruoli HR con focus sull'amministrazione del personale.
• Ottime capacità organizzative e attenzione ai dettagli.
• Conoscenza approfondita di Excel e HR digital tools.

Mansioni

• Gestire l'amministrazione del personale secondo il CCNL Metalmeccanica.
• Redigere e aggiornare policy e comunicazioni interne.
• Analizzare e monitorare costantemente i dati HR con report KPI mensili.

Conoscenze

Excel avanzato

Power BI

Gestione documentazione HR

Analisi dati

Conoscenza del CCNL Metalmeccanico

Formazione

Laurea in Economia o discipline affini

Strumenti

Software di gestione HR

Descrizione del lavoro

Hai voglia di dare un nuovo slancio alla tua carriera HR, unendo precisione amministrativa e visione data-driven?

Entra in OMIS Group , punto di riferimento nel settore metalmeccanico per la progettazione e produzione di soluzioni industriali. Stiamo cercando un / una HR Administration & People Data Analyst per potenziare il nostro team Risorse Umane presso la sede di Sandrigo (VI).

Un ambiente HR dinamico e strutturato , orientato alla crescita professionale, all'innovazione digitale e alla valorizzazione delle persone.

Collaborazione cross-funzionale costante , in particolare con il team Finance per l'analisi dei costi del personale.

Responsabilità concrete e possibilità di lasciare il segno : ci piacciono le persone puntuali, curiose e orientate ai risultati, capaci di unire competenze tecniche e propensione a lavorare per facilitare processi e persone.

Gestione dell'amministrazione del personale nel rispetto del CCNL Metalmeccanica Industria , attraverso l'elaborazione della documentazione contrattuale tramite gestionale aziendale, la rilevazione e verifica delle presenze e l'interfaccia costante con lo studio paghe per garantire l'elaborazione corretta delle informazioni e delle pratiche mensili e annuali

Gestione di buoni pasto, piani welfare, benefit aziendali e supporto al personale nelle esigenze quotidiane

Redazione e aggiornamento di policy aziendali , comunicazioni interne e gestione della documentazione HR.

Analisi e monitoraggio costante dei dati HR : reportistica mensile (KPI, assenteismo, costo del lavoro, organico, ecc.) tramite Excel avanzato&Power BI (PLUS).

Collaborazione attiva con il team Finance la redazione del BGD del personale e il suo monitoraggio continuativo , con analisi scostamenti e previsioni.

Supporto alla gestione delle relazioni sindacali e partecipazione ai processi di audit.

Contributo ai progetti di digitalizzazione HR e al miglioramento continuo dei processi.

Laurea in Economia , Consulenza del Lavoro o discipline affini.

Almeno 5 anni di esperienza in ruoli HR aziendali, con focus sull'amministrazione del personale e analisi dati.

Solida conoscenza del CCNL Metalmeccanico , delle pratiche di amministrazione del personale e di diritto sindacale .

Conoscenza approfondita di Excel , esperienza con Power BI e strumenti digitali HR.

Ottime capacità organizzative, attenzione ai dettagli e gestione autonoma delle scadenze.

Inglese livello C1 , sia scritto che parlato (necessità di allinearsi anche con le filiali esterne – Es. Capacità di lavorare in team, gestione dello stress, flessibilità e orientamento al risultato.

Contratto full time in un'azienda solida, strutturata e in crescita . Omis è una realtà che investe nella formazione continua e nello sviluppo personale.