HR Administration

JR Italy; Italia; In loco; EUR 35.000 - 45.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Una realtà manifatturiera strutturata a Vicenza Nord è in cerca di un/una HR Administrator con almeno 5 anni di esperienza. Il candidato ideale possiede una laurea in materie economiche o giuridiche e una solida conoscenza della normativa giuslavoristica. Le responsabilità includono la gestione del ciclo di vita del dipendente e il supporto alle policy aziendali. È richiesta anche una buona padronanza di strumenti HR e di Excel.

Competenze

• Almeno 5 anni di esperienza nel ruolo, maturata preferibilmente in aziende manifatturiere strutturate.
• Conoscenza della normativa giuslavoristica e dei principali CCNL.
• Esperienza nella redazione della contrattualistica.

Mansioni

• Gestire l'intero ciclo di vita amministrativo del dipendente.
• Fornire supporto e consulenza ai dipendenti su tematiche amministrative.
• Collaborare con l'ufficio payroll per la corretta elaborazione delle buste paga.

Conoscenze

Conoscenza della normativa giuslavoristica

Ottima conoscenza di Excel

Precisione

Buone doti relazionali

Formazione

Laurea in materie economiche, giuridiche o umanistiche

Strumenti

Gestionali HR

MS Office

Descrizione del lavoro

La divisione Finance, Legal & HR di Randstad Professional Leaders Search & Selection di Padova, specializzata nella ricerca e selezione di profili middle e senior management, ricerca per realtà manifatturiera strutturata un/una:

La risorsa, a diretto riporto dell’HR Adminitration Manager, si occuperà di:

• Gestire l'intero ciclo di vita amministrativo del dipendente, dall'assunzione alla cessazione del rapporto di lavoro (assunzioni, proroghe, trasformazioni, cessazioni), redigendo la relativa contrattualistica.
• Curare le comunicazioni obbligatorie agli enti competenti (INPS, INAIL, Centri per l'Impiego) e agli uffici interni (payroll, etc.).
• Fornire supporto e consulenza ai dipendenti su tematiche amministrative, quali ferie, permessi, e policy aziendali.
• Collaborare con l'ufficio payroll o il consulente del lavoro per la corretta elaborazione delle buste paga, fornendo i dati necessari.
• Predisporre la reportistica HR.
• Gestire la documentazione e l'archiviazione relativa al personale in conformità con le normative sulla privacy (GDPR).

Requisiti richiesti

• Laurea in materie economiche, giuridiche o umanistiche.
• Almeno 5 anni di esperienza nel ruolo, maturata preferibilmente in aziende manifatturiere strutturate o studi di consulenza del lavoro.
• Conoscenza della normativa giuslavoristica e dei principali CCNL.
• Ottima conoscenza dei gestionali HR per la gestione di presenze e anagrafiche, preferibilmente Zucchetti.
• Ottima padronanza di MS Office, in particolare Excel.
• Precisione, discrezione e ottime doti relazionali.

Sede di lavoro: Vicenza Nord

Ai sensi della normativa vigente l'offerta di lavoro si intende rivolta a entrambi i sessi (L. 903/77). I dati saranno trattati e conservati esclusivamente per finalità di selezione presenti e future, garantendo i diritti di cui agli artt. 14, 15 e 17 del Reg. (UE) 2016/679 sulla tutela della privacy