Hr Administration

EPIL POINT Italia; Italia; In loco; EUR 10.000 - 30.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

EPIL POINT Italia cerca uno stagista per il team HR con focus sull’area amministrativa. La posizione prevede supporto nella gestione documentale e il monitoraggio delle presenze. Offre un’esperienza formativa in un ambiente dinamico, con concrete opportunità di crescita e inserimento futuro.

Servizi

Formazione sul campo

Accesso a progetti strutturati

Percorso di crescita interno

Competenze

• Formazione in Risorse Umane o affini.
• Competenze in Excel e strumenti digitali HR.
• Capacità di gestione contemporanea di più attività.

Mansioni

• Supporto nella gestione documentale dei dipendenti.
• Aggiornamento dei database del personale.
• Raccolta dati mensili per la verifica delle presenze.

Conoscenze

Organizzazione

Precisione

Efficienza

Attitudine analitica

Proattività

Formazione

Laurea o Master in Risorse Umane, Economia, Giurisprudenza o affini

Strumenti

Excel

Zucchetti

Descrizione del lavoro

EPIL POINT Italia è la prima catena italiana specializzata in epilazione laser a gestione interamente diretta, con oltre 100 centri attivi e un piano di crescita che prevede 30 nuove aperture ogni anno. La nostra sede centrale si affaccia sul mare di Napoli ed è il cuore pulsante di un progetto retail ambizioso, in forte espansione.

Cosa farai – Il tuo impatto in azienda

In questo stage, entrerai a far parte del team HR con focus specifico sull’area amministrativa, contribuendo al monitoraggio, alla gestione e all’organizzazione dei processi legati al personale di sede e dei centri. Sarai a fianco dei responsabili HR per assicurare precisione, ordine e compliance in tutte le attività operative.

Le tue responsabilità includeranno :

• Supporto nella gestione documentale dei dipendenti (assunzioni, proroghe, trasformazioni).
• Aggiornamento dei database del personale e controllo anagrafiche HR.
• Raccolta dati mensili per la verifica delle presenze, dei giustificativi e supporto alle chiusure mensili.
• Collaborazione nel monitoraggio dei costi del personale e nell’elaborazione di KPI come tasso di assenteismo, headcount, turnover.
• Supporto nei processi di onboarding e nella comunicazione interna tra centri e sede.
• Coordinamento con il consulente del lavoro e lo studio esterno per la trasmissione dei dati.

Perché scegliere questo stage

• Formazione sul campo in una funzione chiave della gestione aziendale.
• Possibilità di lavorare su dati reali e sviluppare competenze concrete in ambito HR.
• Accesso a progetti strutturati, con la possibilità di seguire l’evoluzione dell’intero network nazionale.
• Inserimento in un team giovane, dinamico e in crescita costante.
• Percorso di crescita interno con reali opportunità di inserimento futuro.

Il profilo che cerchiamo

• Laurea o Master in ambito Risorse Umane, Economia, Giurisprudenza o affini.
• Passione per l’organizzazione, la precisione e l’efficienza nei processi.
• Ottima conoscenza di Excel e familiarità con strumenti digitali HR.
• Capacità di gestione simultanea di più attività.
• Attitudine analitica, proattività e discrezione.
• Gradita conoscenza di Zucchetti o di software di rilevazione presenze.

Se sogni una carriera nell’area HR non solo sul piano umano, ma anche gestionale, questo è il momento giusto per iniziare. In EPIL POINT troverai un ambiente in cui il merito conta, l’ordine è strategico e la crescita è reale.

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