HR administration

TN Italy; Grosseto; In loco; EUR 10.000 - 30.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda innovativa sta cercando un addetto all'amministrazione del personale per gestire tutte le attività relative al rapporto di lavoro. Questa posizione offre l'opportunità di lavorare in un ambiente dinamico e di contribuire alla gestione delle retribuzioni, delle assenze e delle registrazioni contabili. Se hai una laurea e un'esperienza in ruoli simili, questa è l'occasione per entrare a far parte di un team dedicato e professionale. Con un contratto full-time e un pacchetto retributivo competitivo, questa posizione è ideale per chi cerca una crescita professionale in un contesto stimolante.

Servizi

Buoni pasto

14 mensilità

Competenze

• Gestione di tutte le attività connesse al rapporto di lavoro.
• Elaborazione stipendi e controllo delle assenze.

Mansioni

• Effettuare il trattamento amministrativo del personale.
• Predisporre le retribuzioni e gestire le registrazioni contabili.

Conoscenze

Gestione del rapporto di lavoro

Elaborazione stipendi

Registrazioni contabili

Conoscenza di sistemi di elaborazione paghe

Formazione

Laurea triennale

Laurea specialistica

Strumenti

ADP/Byte

Zucchetti

SAP

Descrizione del lavoro

Manpower ricerca per Ales spa Società in house del Ministero della cultura

n. 1 addetto/a amministrazione del personale da inserire in somministrazione.

La figura professionale richiesta

L’addetto/addetta amministrazione del personale svolge, all’interno dell’Ufficio del Personale, tutti gli adempimenti connessi alla gestione del rapporto di lavoro, in base alla normativa vigente. In particolare, gestisce le attività connesse alla costituzione, trasformazione e cessazione del rapporto di lavoro e le comunicazioni obbligatorie agli enti, provvede all’elaborazione degli stipendi e al controllo degli orari, degli straordinari, delle ferie e delle assenze giustificate, cura le registrazioni contabili in materia fiscale, assicurativa e contributiva.

Principali aree di responsabilità

1. Essere in grado di effettuare il trattamento amministrativo connesso alle diverse fasi del rapporto di lavoro;
2. Essere in grado di predisporre le retribuzioni del personale;
3. Essere in grado di effettuare le registrazioni contabili relative ai rapporti di lavoro.

Area di inquadramento

III livello del CCNL del Commercio, 1920 euro lordi + 14 mensilità + buoni pasto

Luogo di Lavoro

Grosseto

Orario

Full Time

Requisiti necessari

• Laurea triennale e/o specialistica
• Esperienza in ruoli similari
• Conoscenza di almeno uno dei seguenti sistemi di elaborazione paghe: ADP/Byte, Zucchetti, SAP o assimilabili

Criterio desiderabile

Esperienza maturata di 2 anni anche non consecutivi, in posizioni di lavoro corrispondenti.