HR ADMIN (somministrazione)

RANDSTAD Italia SpA; Milano; Ibrido; EUR 28.000 - 34.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Una nota agenzia di selezione cerca un HR ADMIN a Milano. Il candidato ideale ha almeno 6 anni di esperienza, è laureato in materie economiche e ha ottima conoscenza di Excel. La posizione offre un contratto iniziale di 3-6 mesi, salario annuale compreso tra 28.000€ e 34.000€, e lavoro in modalità ibrida.

Servizi

Ticket restaurant di 8 euro per ogni giorno lavorato

Premio aziendale

Competenze

• Esperienza come HR ADMIN (almeno 6 anni).
• Ottima conoscenza di Excel.
• Diploma o laurea in materie economiche - amministrative.

Mansioni

• Supporto al team per la gestione dei processi legati all’assunzione e gestione delle risorse umane.
• Gestione del ciclo paghe e verifica cedolini.
• Produzione e controllo reportistica mensile.

Conoscenze

Ottima conoscenza di Excel

Conoscenza degli adempimenti tecnici e amministrativi annuali

Conoscenza gestionali e tool HR

Formazione

Diploma o laurea in materie economiche - amministrative

Strumenti

F2A

Sd work

Descrizione del lavoro

Randstad Italia SpA, Specialty Office, è la divisione di Randstad che si occupa di ricerca e selezione di personale amministrativo ed impiegatizio.

Per nostro importante cliente, si ricerca:

HR ADMIN

Si offre:

• Contratto in somministrazione di initiali 3/6 mesi
• Range RAL: 30-35K
• Ticket restaurant pari ad 8 euro per ogni giorno lavorato
• Premio aziendale
• Orario di lavoro: lunedì - venerdì 9 - 18 in modalità ibrida (un giorno di SW su base settimanale)
• Sede di lavoro: Milano, zona Bisceglie

Retribuzione annua: 28000€ - 34000€

Esperienza 6-10 anni

Responsabilità

• Riportando all’HR Director si occuperà, in supporto al team che gestisce l’amministrazione del personale, dei processi legati all’assunzione e alla gestione delle risorse umane.
• Supporto alla gestione del ciclo paghe: verifica e controllo dei cedolini, aggiornamento dati anagrafici, fiscali, salariali e contributivi;
• Produzione e controllo della reportistica mensile, standard e personalizzata;
• Gestione amministrativa della fatturazione dei fornitori dell’area HR;
• Supporto gestione delle pratiche amministrative e comunicazioni obbligatorie periodiche relative al personale: assunzioni, cessazioni, malattie, infortuni, ecc;
• Supporto alla gestione delle presenze e assenze: raccolta, verifica e quadratura dei dati di presenza, con particolare attenzione alla corretta gestione e controllo dei giustificativi di assenze certificate (legge 104, congedi parentali, infortuni, malattie, permessi, ecc.).
• Gestione delle visite mediche sia in prima assunzione che successiva.

Requisiti

• Diploma o laurea in materie economiche - amministrative
• Esperienza come HR ADMIN (almeno 6 anni)
• Ottima conoscenza di Excel (sarà testato in fase di colloquio con un test)
• Conoscenza degli adempimenti tecnici e amministrativi annuali (770, CU, UniEmens, F24, autoliquidazione, ecc.)
• Conoscenza gestionali e tool HR (F2A/ Sd work)

La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903/77). Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).

Livello di studio
laurea triennale o equivalente