HR Admin - Somministrazione

Experis; Milano; Ibrido; EUR 30.000 - 40.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Experis cerca un HR Admin per la gestione di lavoratori in somministrazione. Il ruolo include assunzione, monitoraggio scadenze e reportistica. Richiesta laurea in materia pertinente e esperienza di almeno 1 anno. Offerta include contratto indeterminato, RAL competitiva e benefit come formazione strutturata.

Servizi

Formazione strutturata

Ticket restaurant anche durante smartworking

Convenzioni welfare

Competenze

• Esperienza di almeno 1 anno nella gestione di lavoratori in somministrazione.
• Buona conoscenza della lingua inglese.
• Capacità di costruire relazioni solide.

Mansioni

• Gestire il processo di assunzione e missione di lavoratori in somministrazione.
• Monitorare scadenze e coordinarsi con il team Sales.
• Produrre e trasmettere report al team Sales e Operations.

Conoscenze

Problem Solving

Orientamento al cliente

Analisi

Formazione

Laurea in Economia, Commercio, Amministrazione Aziendale o Giurisprudenza

Strumenti

Office

Descrizione del lavoro

Entra a far parte del nostro staff come :

HR Admin - Somministrazione

Come HR Admin dedicato alla somministrazione, avrai l’obiettivo di gestire in piena autonomia i lavoratori in somministrazione di Experis, da un punto di vista amministrativo (assunzione e gestione della missione), nel rispetto dei processi aziendali e della legislazione vigente.

Come il tuo contributo farà la differenza

Ti occuperai nello specifico di :

• Gestire il processo di assunzione e la missione di lavoratori/lavoratrici in somministrazione, incluse richieste di chiarimento/rettifica da parte di lavoratori e clienti, interfacciandoti con gli uffici competenti e HQ.
• Monitorare le scadenze relative alla gestione della missione, coordinandoti con il team Sales per definire ed implementare azioni necessarie.
• Gestire viaggi e trasferte nazionali ed estere di lavoratori/lavoratrici somministrati.
• Collaborare con i vari uffici per ottenere le autorizzazioni e comunicazioni necessarie.
• Comunicare le procedure aziendali ai lavoratori/lavoratrici somministrati e monitorarne il rispetto, collaborando con i dipartimenti Sales, Operations e il Manager.
• Gestire e implementare i portali e i tools informatici, garantendo l’efficienza e la corretta applicazione dei processi amministrativi secondo le esigenze dei clienti.
• Produrre e trasmettere report al team Sales e Operations di Experis.
• Organizzare e gestire l'archiviazione dei documenti aziendali.
• Pianificare e gestire autonomamente le proprie attività rispettando le tempistiche, mantenendo interazioni costanti con il team e fornendo regolare visibilità al Manager.

Le caratteristiche della persona che si unirà al Team Experis

• Laurea o cultura equivalente, preferibilmente in Economia, Commercio, Amministrazione Aziendale, Giurisprudenza o settori affini.
• Almeno 1 anno di esperienza nella gestione di lavoratori/lavoratrici in somministrazione (ApL).
• Orientamento al cliente e capacità di costruire relazioni solide.
• Forte approccio analitico e problem solving.
• Buona conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel, per gestione e analisi dati.
• Buona padronanza della lingua inglese.

In ManpowerGroup vogliamo continuare a creare un ambiente di lavoro innovativo, stimolante e flessibile, valorizzando i nostri valori: People, Knowledge e Innovation. Lavorerai in un gruppo multinazionale riconosciuto come una delle "World’s Most Ethical Companies" per il quattordicesimo anno consecutivo.

Manpower ha ottenuto la Certificazione Etica SA8000, attestando il nostro impegno nella Responsabilità Sociale. Crediamo nel talento e nel valore delle persone, offrendo percorsi di formazione e sviluppo professionale.

Offerta : Contratto CCNL Commercio, tempo indeterminato, livello di inquadramento e RAL commisurati alle competenze e all’esperienza del candidato.

Benefit : formazione strutturata, ticket restaurant anche durante smartworking, convenzioni welfare.

Sede di lavoro : Milano, Bologna, Roma o Bari.

Modalità di lavoro : ibrida (3 giorni di smartworking a settimana).